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  濉溪县位于安徽省北部、黄淮之间,位居苏、鲁、豫、皖四省交界处,是淮海经济区和徐州经济圈中心组成城市,也是安徽省确立的三大经济圈之一的“两淮一蚌”重工经济走廊的重要组成部分。全县辖11个乡镇和一个省级经济开发区,面积1987平方公里,人口106万。
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濉溪县2017年度书记抓基层党建述职报告摘要
字体:         时间:2018/2/12 17:26:50        稿源:组织科

根据省、市委部署,2017年2月8日下午,县委召开了2017年度书记抓基层党建述职评议会。会上,各镇党委书记和县委直属党(工)委书记就2017年度履行抓基层党建工作职责情况进行了口头和书面述职。现将部分党(工)书记述职报告摘要公布,接受广大党员群众监督。

一、县委常委、刘桥镇党委书记  孙进

2017年履行基层党建工作情况:一是以上率下抓履职。抓谋划。共主持召开镇党委会和党委中心组扩大会12次、党建领导小组会议4次,研究党建议题18项;主持召开基层党建推进会、现场调度会4次。抓落实。实行“党建工作责任包保制”,开展镇村干部述职互评互议,并建立述职评议问题动态管理台账,136个问题全部整改到位。抓督查。11次突击检查镇村干部、非公企业工作情况;对照年初党建工作任务,倒排工期、盘点销号,督促按时完成。二是聚焦问题抓整改。针对干部管理不够精细问题,制定细化干部、部门考核标准,约谈季度考核倒数3名村书记,免去年终考核最后1名部门负责人职务;开发村务监督远程显示平台。针对教育培训方式单一问题,带头利用开放式党校宣讲十九大精神,开展“党委书记荐书”活动,举办党性、家风、廉政培训班12期,我先后4次直接为党员作专题培训,2017年累计培训党员3000余人次。针对工作思路不够开阔问题,优选出3个典型进行推广和表彰;推行“村书记党建项目”工作法,引领村书记领办创新项目34个。三是把握关键抓队伍。抓能力提升。调整使用7名年轻干部担任部门正职、5名年轻干部担任部门副职,选派6名机关干部到村“下派”,4名村干部到机关“上挂”,吸收8名品学兼优的大学生到镇见习。抓作风提质。推行“党员先锋岗”,成立30多支党员先锋队和党员互助队。抓问责提效。秉承严管厚爱,出台《刘桥镇纪律巡查全覆盖工作方案》,共计查处24人,问责24人。四是注重创新抓亮点。创新社会治理。“把党小组建在自然庄”,在13个村118个自然庄建立79个党小组;成立商贸街支部委员会和管理委员会。创新服务方式。实行以“周一半日”大走访、“周五半日”上讲台为主要内容的“两个半日工作法”,排查问题4117个,解决问题4035个,解决率超过98%;建成镇级开放式服务中心;按照要求,建设镇、村两级开放式党校6个。创新沟通平台。开通“书记民情微信”,2017年被评为全市农村基层党建“最佳创新项目”。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化履职尽责。认真履行“第一责任人”职责,每月召开1次党建领导小组会议、每季度为镇村干部上1次党课、每半年组织1次镇村干部党建工作互评互议、每年开展2次基层党建现场观摩督查;突出抓好党风廉政建设、干部作风转变和党员培训教育等,以推动重点工作带动整体工作水平;把抓党建、抓发展、抓稳定一并握在手中,用发展的成果检验党建工作成效。二是加强理论学习。组织全镇上下深入学习贯彻党的十九大精神,着力推动“两学一做”学习教育常态化制度化,谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育;充分利用开放式党校,筑牢意识形态新阵地。三是深化改革创新。在镇,继续深化“开放式服务中心”、“开放式党校”、“开放式党委会”经验做法;在村,全面推行“把党小组建在自然庄”创新实践,推动并理顺2018年基层党组织换届工作;在非公企业,计划选派4名党建指导员,着力打造1个非公企业党建示范点;建立健全社会组织,充分发挥社会组织的作用。四是夯实发展基础。加大抓党建促脱贫攻坚力度,强化第一书记和扶贫工作队员管理,提升村级集体经济收入,争取全部村集体经济收入在今年年底突破10万元;强力推进刘桥“一城五园”发展,着力谱写党建领航发展新篇章。五是严守纪律规矩。把“严”字长期坚持下去,带头垂范、一以贯之、坚定不移;每半年召开1次党风党纪问题查摆会,通过书记民情微信、班子成员固定接访、自然庄党小组“党建+信访”台账等渠道,实行问题动态管理、销号整改;督促镇纪委每月至少开展2次明察暗访,坚决查处群众身边“微腐败”;强化正反典型引导,每半年举办1次全面从严治党典型案例成果展。

 

 

二、濉溪镇党委书记  李拥军

2017年履行基层党建工作情况:一是落实责任抓党建。年初,与党委班子成员和镇直单位、村、社区负责人签订党建工作目标责任书。年中,定期召开党建工作专题例会,先后建立落实党建工作督查、考评等机制,把党建工作列入全镇重点工作目标任务,与招商引资、项目建设、棚户区改造等工作同部署、同检查、同考核、同评比。年末,及时召开工作座谈会,梳理总结当年工作。二是加强学习抓党建。扎实开展“一创双加”等活动,定期举办村、社区“两委”成员、新发展党员以及大学生村官培训班。三是创新载体抓党建。加强党群服务中心建设,落实“爱心服务站”等特色服务措施。建立完善基层党建“132”工作法。以党委“110”党员志愿服务为依托,新树立了“我是党员我带头”、“棚改一线党旗飘”等党建服务品牌。坚持大走访和开门纳谏相结合,虚心听取群众、企业等方方面面意见,实行问题清单交办销号制度。四是固本强基抓党建。强化基层党组织标准化建设,全镇60个基层党组织实现达标。打造“行走的党支部”,把党支部建立在棚改一线。加强后备干部建设,为5个村、4个社区招录后备干部18名。积极做好发展党员工作,新发展党员38名。开展开放式村部集中办公专项整治,新建村、社区开放式村部2个,改造提升开放式村部6个。把党建工作专项经费列入财政预算,累计投入党建工作经费200多万元。提高村、社区“两委”人员的工资待遇。五是强化廉政抓党建。带头为全镇党员集中上廉政党课2次,切实把“讲重勇作促”专题警示教育引向深入。严格落实“一把手”“五不直接分管”的要求,“三公”经费同比均有下降。重大事项和大额开支一律提交班子集体研究,重点工程的实施和政府采购项目,全部由镇工程建设领导小组审核把关。对群众反映及巡察组反馈的六大类15个问题逐条逐项分解落实,重抓15项专项整改和9项制度建设。强化纪检监督监察,加强机关效能建设,严肃查处违纪违规干部,去年,镇纪委共立案11件,办结11件,处理党员9人。六是围绕发展抓党建。全年完成财政收入5.2亿元,超任务数5个百分点。完成招商引资内资5.5亿元,外资2100万美元。11个棚改项目有序推进,投入资金800多万元,重点加强对城乡结合部和背街小巷的整治,整修了10条背街小巷,改造了5个老旧小区。扎实开展农村“三大革命”行动,农村生活垃圾治理通过省级验收,荣获全县城乡环境治理一等奖。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化责任落实,切实履行好党委的主体责任和书记的第一责任人责任。履行好党委的主体责任,发挥好“第一责任人”和基层党组织负责人的职责,落实细化好班子成员、部门负责人的“一岗双责”。工作推进中,完善检查督导、问效问责等工作机制,切实增强党性意识、责任意识和忧患意识,做到责任明确,忠诚履职,敢于担当,确保全镇上下形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强学习,进一步提升基层党组织负责人抓党建的工作能力和水平。以党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想及习近平谈治国理政为主要学习内容,创新学习方式方法,确保全年党委中心组集中学习不少于12次。同时,建立健全并严格执行党员干部教育培训制度,重点对全镇党员干部加强对新思想、新理念的教育培训,确保全年对党员干部开展集中教育培训不少于4次,通过学习、教育、培训,切实提高全镇各基层党组织负责人抓党建工作的能力和水平。三是牢固树立宗旨意识,提高全镇党组织和党员干部服务群众的本领。以推进“入户连心”大走访活动为契机,切实深入基层,深入群众,加强调查研究,及时掌握群众所思、所想、所盼,打通服务群众的“最后一公里”,作为党委第一责任人,确保全年深入基层不少于20次,开展调研不少于8次,党委班子为群众办好民生实事不少于30件。四是突出工作成效,提高全镇党建工作的科学化水平。今年重点要做好村、社区换届、深入推进大走访、“把党支部建立在楼栋、单元、小区”、持续推进标准化建设等党建重点工作。全年新建镇级党建文化广场、开放式党校1个,村、社区开放式党校6个。完成5个农业村和23个社区的换届选举工作。打造标准化基层党组织50个。同时,及时总结运用好以往工作经验,进一步创新抓党建工作的理念、方式、方法,积极打造党建工作新亮点,努力提高做好基层党建工作的科学化水平,为圆满完成县委、县政府下达的各项工作目标任务提供坚强的组织保障。

 

 

三、百善镇党委

2017年履行基层党建工作情况:一是抓基础,全面提升党员干部队伍素质。党建统领中心工作,在全镇2980名农村党员中推行“共产党员户”挂牌,开展党员“五带头”活动。转换党建宣讲方式。成立“巡回党校”,送党课到基层。镇班子成员到村和分管领域党组织,宣讲十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断强化党员教育管理。加大廉政教育力度。结合“讲重勇作促”专题警示教育,到淮北警示教育基地现场接受案例警示教育,防微杜渐,提高党员干部的政治素养和党性修养,促进了入脑入心。二是抓整改,全面提升基层组织战斗力。提前做好村级班子调整。在村班子软弱涣散的3个村,召开全体党员和群众代表大会,公开推荐党组织负责人,镇党委依据推荐结果,调整3名村党总支书记和1名党总支副书记。开展大走访活动。深入开展“不忘推车情,干部户户行”干群连心大走访活动,镇村390余名干部人均走访150户以上。共梳理涉及两季禁烧、道路建设、环境卫生、脱贫攻坚、干部工作作风等问题5类32项。加强村级干部管理。统一招考44名大专以上学历村级后备干部和22名扶贫专干,镇党委安排党委成员牵头,实施党建点对点帮扶工作机制,指导基层党组织标准化建设,确保“三会一课”制度有效落实。非公社会组织党组织全覆盖。新成立3个单独组建的非公企业党组织,发展14名党员;加强非公企业和社会组织党支部的管理,优化党员干部队伍结构,全年4次对42家非公企业和10家社会组织召开党建工作推进会。三是抓创新,全面提升服务群众工作水平。深化党员践诺活动。22个村党组织设立了“党员先锋墙”,所有党员亮出身份,公开承诺,接受群众监督。规范党员发展。严把入口,规范管理,积极开展“双培双带”活动,在村重点发展创业致富带头人,新发展党员42名。开展志愿者服务活动。在禁烧期间开展“争做义务禁烧监督员,做合格共产党员”活动,在脱贫攻坚和环境整治中,号召党员积极参与,并大力选树先进典型,树起学的标杆、做的榜样,营造争做合格党员的浓厚氛围。加大村级活动场所建设力度。按照基层党组织标准化要求,投资30余万元统一建设22个村党群活动中心,又投入26万元对叶刘湖、苇菠等4个村重点提升,依托开放式党校,设计标志,建设“初心广场”4个。加大贫困村帮扶力度。对桥头、道口两个贫困村专项帮扶,通过与村班子集体谈心、组织干部学习等方式努力增强村两委干部的凝聚力,并先后20余次深入两村,协调处理村级内部问题,对群众反映的饮水、生活垃圾、道路出行问题加以整改落实。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化党建工作第一责任人意识。坚持实行月例会制度,每月定期专题听取并督查党建工作具体开展情况,实时跟进督查指导。从我做起,认真履行基层党建“第一责任人”职责;认真落实党建工作责任制,全面推进基层党建工作。进一步完善党建考核制度,强化督查督办,严格激励问责机制,引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。通过逐级定期抓“书记”党建履职、党建考核,努力形成一级抓一级,一级带着一级干,上下联动抓党建的生动局面。二是加大基层党建载体创新力度。在完善和提升已有党建品牌的同时,结合党建基层标准化建设,着重打造黄新庄村党建长廊建设,在张庄村启动“双引领”工程,叶刘湖村开展“亮身份、比初心、讲奉献”活动,苇菠村建设“红旗调解室”,力争一村一品,让党员发挥先锋模范作用;着力推进党群服务中心建设,努力构建基层党建网格化运行管理。三是落实党员教育管理制度。进一步加强对党员管理的教育,规范发展党员工作,提高党员队伍整体素质;强化党内组织生活,做好党员、干部思想政治工作,通过健全党员党性定期分析、民主评议等,开展志愿者活动,引领广大党员干部争标兵、当模范,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平。四是统筹推进党建工作再上新台阶。坚决纠正以往只注重亮点党组织建设的思想,在今后的工作中,对于基层党建工作,在工作支持上不分好差,继续坚持党委成员负责制、完善镇村各项管理制度并严格执行。在统筹推进基层党建工作的同时,积极打造鲁店、苇菠、青卫、黄新庄、张庄等基层党建示范带,努力实现全镇22个村基层党建再上新台阶。

 

 

四、临涣镇党委书记 葛剑

2017年履行基层党建工作情况:一是聚焦党建主业,认真履行第一责任人职责。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神,深入基层一线开展党建工作调研,不断增强自己抓基层党建工作能力。压实党组织书记作为党建工作“第一责任人”的职责,落实书记责任制。与全镇19个村党组织书记签订党建目标责任书。实行党建清单制,每月召开一次党建工作负责人例会。加强党员日常管理,全面实行党员分类积分考核制。严格落实管党治党各项要求,全年查处各类案件16人次。严把党员入口关,全年共计发展党员32名,培养积极分子45名。二是全面开展两学一做学习教育,推进思想政治建设。坚持推进“两学一做”学习教育常态化,切实开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、“讲政治、重规矩、勇担责、做表率、促崛起”等专题活动。党委中心组带头开展学习讨论,各支部根据自身实际开展学习习近平系列重要讲话精神,并查摆自身问题。三是强化服务,围绕中心抓党建。抓保障添动力。累计投入资金70万元用于基层党组织标准化建设、活动场所建设、智慧党建等工作。帮助解决村级历史债务100余万元。激励关怀强队伍。选派2名镇直机关优秀干部担任村党总支书记、安排3人到贫困村帮助开展工作。公开选拔村级后备干部34名,将23名致富能手培养为党员、帮助8名党员成为致富能手、发展17名党员致富能手成为村组干部。在全县率先通过公开选拔的方式为19个村配备党建扶贫专干。规范阵地达标升级。根据标准化建设要求,全镇19个村硬件达标16个村,软件全部达标。完善临涣镇党群服务中心,设立“我帮你”服务热线,开设开放式服务窗口,在村建设一站式党员服务平台。打造提升临涣党建文化园和廉政文化广场。进一步完善连心茶室,利用临涣镇民俗茶馆文化,打造文化党建特色。建设镇村开放式党校,在群众身边营造党建文化氛围。盘活资产发展壮大集体经济。全镇5个2016年集体经济空白村集体经济收入均实现了增收1万元以上,2个2016年脱壳村集体经济收入均增加到5万元以上。投资360万元,为3个贫困村实施光伏扶贫和资产性收益扶贫,每村每年可增加集体经济收入6万元以上。软弱涣散村整顿扎实有效。按照整顿工作具体措施全面开展整改工作,确保在规定时间内完成软弱涣散村整顿工作以党建统领各项中心工作。通过党员固定活动日、镇干部驻村工作日、入户连心大走访,开展政策宣讲。创新开展户上“家庭会”、自然村“院场会”、行政村“流动会”,与群众面对面、心贴心宣传政策,解决问题。2017年,全镇共开展各类走访18000余人次,开展宣讲会300余场。开展“道德扶贫”专项活动,倡导积极赡养老人,积极运用法律手段,依法调解不赡养老人案件17起,拘留1人。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是进一步履行党建第一责任人职责。镇党委每年召开6次以上班子会议、4次以上党建领导小组会议,专题研究解决党建工作的重点、难点问题。带头开展基层党建工作专项调研2至3次,牵头制定党建目标责任制,扎实抓好村党总支书记抓基层党建工作责任落实。二是进一步加强组织队伍建设。加大投入促保障,完成村活动场所提档升级。针对党的建设、农村实用技术等以村为单位进行培训,使每名60岁以下的农村党员掌握1-2门致富的技能,充分发挥广大党员的先锋模范作用。大力实施“领头雁”工程,努力打造一支能力强、学习勤、服务优、活力足的综合型农村干部队伍,为农村发展和稳定提供坚强的组织保证。强化村级后备干部队伍建设。把农村致富能人、退役军人、外出务工返镇青年选配到村级后备干部队伍中,争取每村培养3—5名后备干部。新发展的农村党员中,致富带头人、妇女、退伍军人、农村实用人才等达到80%以上。严格定期开展党员党性分析、民主评议党员工作。不断优化发展项目,不断发展壮大村级集体经济。通过争取扶贫项目、招商引资等方式,不断优化村级集体经济发展路径,2018年实现所有村集体经济收入在2万元以上,5万元以上村达到50%。做好村“两委”换届工作,做到早调研、早谋划、早介入、早准备,确保全镇19个村全部换届成功。三是进一步建立健全党建工作制度。建立健全并督促落实党务、村务、财务公开、民主理财、民主监督等各项制度,认真落实“四议两通报两公开”工作法。带头认真落实党内生活制度。坚持谈心谈话制度,每年与党委、人大、政府班子成员谈心交心不少于2次,与各村、各单位主要负责同志谈心不少于3次,定期召开党委班子民主生活会,主动接受组织和干部群众的监督,坦诚沟通思想,及时交流意见,形成思发展谋发展的共识,凝聚推进临涣发展的强大合力。四是进一步做强党建品牌创新工作。在全镇19个村全面开展“党群连心站”建设;结合党建标准化建设打造“一村一品”;实现镇村两级“开放式”党校的全覆盖;继续深入开展“大走访活动”;积极推进“阳光临涣”党务公开手机应用平台建设。

 

 

五、南坪镇党委书记  李影

2017年履行基层党建工作情况:一是抓党建压实责任,设目标、列清单、强职责。年初镇党委与各党(总支)支部签订了任期目标责任书,明确了工作目标,落实了支部书记负总责亲自抓党建的工作职责。制定“三单一图”工作计划即工作责任清单、党委任务清单,支部计划清单、工作推进图等,扎实开展强化党员意识、注重解决突出问题。二是抓党建落实活动,重教育、提质量、深调研。坚持党员领导干部先学一步、深学一层。镇委中心组成员带头开展自学、集中学、交流研讨学,坚持层层示范带动、传达学习全员覆盖。通过集中讲党课、上门送学等方式,组织在家党员重学党章党规、深学习近平总书记系列重要讲话。坚持提高党员参学人数。通过微信群、公众号、QQ群等多种方式查找在外务工的流动党员,使更多的党员参加学习活动。坚持深入群众征求意见。严格落实“五个一”,目前镇机关干部和村“两委”干部已走访群众9000余户,召开群众座谈会20余次,梳理问题涉及村级基础设施建设、环境治理、社会保障、民生民政等六类560个问题,已解决496个,解决率达到88.6%。三是抓党建夯实基础,强队伍、重管理、转作风。严格落实管党治党责任,推动全面从严治党常态化。2017年以来镇共查处违纪案件17起,处分党员干部17人,下发违纪案件通报5起,以问责常态化促进履职到位,促进党的纪律执行到位。选优配强村级干部队伍,打造忠诚担当的干部队伍。足额招聘村扶贫专干18名,村后备干部40名。全镇党员干部在2017年的扶贫、街道治理、美丽乡村建设、控违拆违、农村环境整治等重点工作中表现出了求真务实、服从大局、忠诚担当的良好工作作风。集中整顿村级组织软、弱、散,稳步推进基层党组织标准化建设。开展换届前集中整顿工作,通过摸排,将14个村定为一类村,4个村定为二类村,2个村定为三类村。2017年已实现后进村提升2个,消灭集体经济空白村7个。村党组织达标率为65%;机关党组织达标率60%;学校系统党组织达标率为100%;非公企业党组织、社会组织达标率70%。加强党员干部教育管理,完善党员系统台账。2017年度我镇共发展党员36名,其中女党员7名,大专及以上学历16人,平均年龄34岁;明底数,强化党员系统台账管理,对全镇3200多名党员进行统一梳理,对现有的党员档案进行了分类整理;找不足,开展党费收缴自查整改专项检查;再规范,加强村级党建工作经费保障,确保村干部“收入有保障、干好有希望、退后有所养”;促发展,加强非公企业和社会组织建设,已建台账的非公有制企业49家、社会组织7家。四是抓党建谋划发展,共部署、齐推进、创佳绩。项目建设持续发力。三家新兴光伏项目落地建成,共投资9.7亿元,均已实现并网发电。两家养殖企业基本建成,总投资3亿元,基础设施基本完成并引进仔猪养殖。扶贫创业星火园服装加工项目建成投产,目前已吸纳200人就业,其中贫困户10-20户。美丽乡村建设、镇区整治取得成效,我镇把镇区环境整治作为促进经济社会发展、提升南坪品位的一项重点工程。争取资金900多万元对镇区街道进行综合整治,同步组建街道管理队常态化管理,组建镇区十支党员志愿服务先锋队配合开展街道整治,有效改善了街容街貌。精准扶贫取得新成效。2017年我镇坚持党建“主业”与脱贫攻坚“主责”相统一,明确镇直部门包贫困村、党员干部包贫困户,建立工作到村、扶贫到户、任务到肩、责任到心的工作机制。采取党员干部“1+3+10”工作法,每一名党员干部责任帮扶三户贫困户,每月不低于十次走访,每月底上交扶贫办核实、查阅、公示。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是加强理论武装头脑。以创建学习型党组织为目标,以十九大精神为指导,认真学习习近平新时代社会主义新思想,抓好党委中心组理论学习,全面推进全镇党员干部理论学习,进一步提高党员干部的思想素质和理论水平。二是优化基层基础。持续推进标准化建设,力争2018年底不低于85%;依托农民合作社、农业企业、农业科技协会等载体组建功能型党组织;继续开展村“两委”换届前集中整顿工作,做好村“两委”换届工作;继续消灭集体经济空白村;继续加强村干部管理工作,完善和落实《南坪镇村干部管理办法》;认真落实发展党员新“十六字”方针,规范党员发展,提高发展党员质量;推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,加大学习宣传贯彻党的十九大会议精神的工作力度。三是细化工作职责。坚持以上率下、层层压实责任,提升整体水平,坚持党建工作项目化、项目工作责任化,做到实化、细化、量化、具体化,经得起比较、检验和考核。坚持和完善基础党委季度督查调度制度,建立党建工作月例会制度,聚焦重点工作责任制度,以制度明职,以制度约束,以制度管理,以制度监督。四是强化作用发挥。完善镇区“开放式党校”,全面推广村级“开放式党校”,充分利用党校做好政策宣传,新风倡导等;加强日常督导、管好用活扶贫工作队和第七批选派干部,抓实部门包村、干部包户制度,切实提升抓党建促脱贫实效;组建志愿者团队,利用党员固定活动日开展活动,发挥党员先锋模范作用。五是亮化党建工作。按片区全面打造党建工作亮点村,培育特色品牌。开设“党建服务工作室”,利用先锋志愿服务队,精心设计贴合党员特长和群众需求的服务项目;打造“党建微家”,将党群服务中心向自然庄延伸,把党旗插在农村宅基地,把党课开在党员家,接地气、零距离服务党员群众。六是净化党风廉政建设。推进基层党风廉政建设,加强党性党纪教育,从严抓好日常管理监督,从严规范履职用权行为,从严推动作风持续改进,以更高的标准、更实的举措、更严的纪律,切实把中央和省、市、县委的各项决策部署落到实处。

 

 

六、韩村镇党委书记  张伟

2017年履行基层党建工作情况:一是一以贯之抓党建,党员支部作用发挥更加明显。学习教育融入日常。通过“早间微课堂”班子成员领学、“三会一课”集中学、“党员固定活动日”重点学、做到学懂弄通做实。全年共开展各类警示教育10次,参与党员干部1000余人,办结案件7件、处理党员7名。开展专题讨论,先后开展“两学一做”、“学习贯彻十九大精神”专题讨论180余次,撰写发言材料近300篇。党员活动抓在经常。推行党员固定活动日制度,打造“行走的党支部”,各村党组织结合实际相继成立36个各具特色的党员服务组织。全镇已有12个村集体经济收入2万元以上,其中8个村集体收入5万元以上。党员管理落在平常。开展党员家庭授牌,“三分制”严管党员,在村公开栏设立了党员积分细则和管理台账,每月公布积分情况,让每名党员明确做什么、怎么做的问题。二是戮力同心促发展,经济社会统筹推进更加有力。富民强镇走在前。2017年我镇新增规模以上企业3家,完成招商引资任务5亿元。城镇建设有了新面貌,市政基础设施累计完成投资2300万元,硬化绿化亮化日臻完善,市容管理卫生保洁市场化管理,车辆乱停、占道经营、垃圾乱丢等现象得到彻底整治。现代农业有了新发展,新增家庭农场23个,农业合作社16家,标准化、规模化饲养小区增至7家,农业社会化服务体系逐步建立。急难险重冲在前。各村均成立5至10人的党员突击队,完成中央环境督察组反馈40家粘土砖厂整治;先后发动镇村党员50余人,用了不到60天的时间,搬迁安置3个自然庄7个村民组,拆迁面积约15万平方。脱贫攻坚挺在前。构建“村+新型农业经营主题+贫困户”的新型农业产业扶贫机制,在小李家建设了扶贫产业园,就近解决贫困户务工80人,96户贫困户享受分红20万元;镇扶贫创业星火园入驻企业一家,解决贫困户务工5人;开展党员“1+3”活动,全镇共有160名党员参与党员“1+3”活动,帮助430人脱贫致富。三是久久为功转作风,竞相争先氛围营造更加深厚。以重点工作促进作风转变,我们要求班子成员和机关干部,深入基层一线,到工作难度较大的村组,帮助群众解决实际问题,增强服务本领。在2017年的信访维稳“百日攻坚”和党的十九大期间维稳工作中,实现了“零进京、零赴省、零到市、零去县”,韩村镇十九大期间维稳安保工作成绩突出,被评为全省先进集体。量化考核,严格奖惩。把全镇工作梳理成七大类,制定量化考核细则,将村内每项工作以一定的分值固定下来,让每一名镇村干部知道“干什么、怎么干、干成什么样”,镇组织部、纪委、党政办抽调专人进行季度考核,并按照得分多少与政治待遇、经济待遇挂钩。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是基础工作再夯实。要在“长”和“常”上下功夫,教育党员干部要牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护党中央权威,不断提高镇党员干部的政治觉悟和政治能力。把“三会一课”、双向承诺、双培双带等载体建设抓实抓细抓在经常。持续深入抓好“两学一做”常态化制度化、十九大精神学习贯彻工作,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,切实让每一名党员干部对党的新思想、新部署和新举措入脑入心,更加自觉地为新时代党的历史使命不懈努力。二是堡垒作用再加强。开展“四送”服务党员,对党员干部队伍、无职党员队伍、流动党员队伍、老弱病困党员队伍进行分类管理。认真抓好村“两委”班子换届选举工作,选优配强村级班子,努力提升执行力和战斗力。全面消除村级集体经济空壳村,把一些村的“资金”变成“资产”,着力解决部分村集体经济不持续问题。三是品牌打造再升级。力争“七一”前“三场一址”红色党建文化园全面建成,打造韩村党员红色教育基地;因村制宜,把以党员公益服务、党员帮扶、党员宣讲、纠纷化解等为内容的“行走的党支部”建到自然庄,架起党员与群众的连心桥;全面推开“三分制”党员管理办法,通过党员积分、群众打分、支部评分,逐步让每一名党员都无愧“党员”之名。四是富民强镇再发力。围绕决胜全面建成小康社会,一张蓝图绘到底,一锤接着一锤敲。拓宽视野,将现代农业、现代服务业、新能源、新型材料、新兴产业等纳入招商范围。发挥区位和资源优势,做好红色旅游、水面利用、煤碳产业、光伏发电等特色产业,开展“蓝天保卫战”铁腕整治生态环境,重拳打造产业兴、景色美、秩序好、人气足、民风淳的“清新城镇”,利用2到3年时间建成“多彩韩村”。五是正风肃纪再加压。围绕增强群众观念和群众感情,加强作风建设,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,抓早抓小、防微杜渐,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强理想信念和廉洁从政教育,筑牢广大党员干部的思想道德防线。加强监督管理,严格落实规章制度,教育引导广大干部,营造积极良好的组织氛围和政治生态环境。

 

 

七、五沟镇党委书记  李永刚

2017年履行基层党建工作情况:一是坚持带头履职,落实的责任。加强联系指导。坚持每个月最少2次到联系点北湖南村和国政村调研指导。亲自担任三类软弱涣散村工作领导小组组长。抓实基层党建标准化建设。多次召开基层党建标准化建设现场办公会,先后约谈2个村党总支书记和1个非公企业党支部书记。调整4个党建缺失、功能弱化、长期不发展党员的4个村书记和1个镇直部门支部书记,选派21个党建工作指导员。先后6次在全镇基层党组织书记、党建指导员业务培训班上党课。为全镇2000多名党员家庭户制作“身份证”--“党员家庭户”。深入开展大走访活动。走访村两委及党员同志、群众代表等200余人,召集支部书记交心谈心60人次。重温誓词忆初心。先后组织各党支部书记和骨干党员860人次到“淮北红船--临涣文昌宫”“红色传承基地--小李庄”“双堆烈士陵园”参观学习,回顾学习了我党的革命历程,并庄严的重温了入党誓词。二是坚持整治到位,落实的勇气。加大经费投入,共投入资金160余万元,加强了6村的活动阵地建设,投入资金30万元,解决村党支部开展组织生活会等相关活动经费。加强组织调度,新选拔任用支部书记共5人,平均年龄40岁,为基层组织增添了新鲜血液。创新党员评议,开展“星级党小组”创建活动,结合党员民主评议对民主评议结果为最后一名的党员,由镇组织部进行约谈和集中再教育,2017年度由组织部门约谈党员97人次,集中培训4次。三是坚持统领到位,落实的劲头。全年招商引资完成到位资金2.03亿元,工业总产值完成12.2亿元,增长10.8%,排查调处矛盾纠纷重点案件89件,调处成功74件,2017年十九大期间在维稳信访方面未出现非法上访事件。民生工程深入实施。2017年全镇实现364户888人脱贫,北湖南村贫困村脱贫出列。全年累计保障农村低保人数1282人,发放资金345万元;保障农村五保供养361名,发放资金121余万元;重点优抚对象157人,共发放资金约140余万元。为困难群体提供法律援助58件;培育创业小老板351人,带动就业2250人;新增转移农村劳动力371人;完成城乡养老保险续保人数3.8万多人,完成任务的90%以上。四是坚持执纪到位,落实的常态。加大扶贫领域案件线索摸排梳理力度,重点在脱贫攻坚、城乡低保、巡视巡察、审计反馈等方面开展监督执纪审查工作。2017年度,新立案件31件33人,比去年同期增加13件15人(含低保案件7件),其中,镇直干部3件,同比增加2件,党政纪处分33人。了结14件。开展批评教育和诫勉谈话等62人次,给予轻处分30人、重处分3人,轻处分占90.9%。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是加强思想理论武装,提高党员队伍整体素质。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,组织开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大落实,在学懂弄通做实上狠下功夫,推动党的十九大精神落地生根情况。深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育,推进学习型党组织建设。深入完善学习机制、创新学习方法、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导党员干部爱读书、读好书、善读书,提高局党员干部的思想理论和道德素质,推进党性修养整体提高。二是认真开展党风廉政工作,狠抓两个责任的落实制定并落实2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务,签订2018年度党风廉政责任书,强化主体责任和督促责任的落实。组织全体党员党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。组织廉政文化进党小组活动,开展廉政教育讲座,并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习,运用正反面典型警示教育党员干部,筑牢拒腐防变的思想道德防线。定期开展党员谈心谈话活动,开展批评和自我批评使干部增进了解,增强团结。三是全力做好村两委换届工作,助推乡村振兴战略。摸清底数,掌握实情。为做好我镇村两委换届工作,召开党政班子成员会议,分析研究各村具体情况。各片片长深入各村通过与村两委主要负责同志谈话掌握村情,与党员群众交流掌握选情,在第一时间掌握各村在换届中可能存在的问题,针对存在的问题做到提前谋划,对需要调整的村班子进行及时调整。提前介入,稳定村情。根据村两委换届工作要求,摸排出我镇村两委干部超过55周岁人员有38名,村主要负责人6名。为了确保换届工作顺利进行,提前做好村主要负责同志及超龄人员做好思想工作。对部分软弱班子和严重影响换届选举的问题班子,提前物色具有较强带富强村本领、思想过硬的村两委干部后备人选,为村“两委”换届工作的开展赢得主动权。四是创新党建工作方式,全面激发党组织活力。探索建立党旗引领工程体系。我们将扎实做好“党旗引领促脱贫”“党旗引领促和谐”“党旗引领促发展”“党旗引领促成长”等系列工程。让鲜红的党旗在五沟镇210平方公里的土地上,在农村、党政机关、工矿企业,各条战线上引领全镇干部群众在这片火热的土地上奋勇前行。实现镇有亮点,村有特点依托五沟镇镇政府前的大公园打造“党建廉政大公园”,全面宣传党的政策方针,设计公园文化,让前来游玩休闲的群众在每一处景点都能感受党的伟大和温暖。在充分调研的基础上选择2-3个村,打造“古色古香”“移风易俗”“宜居宜游”“特色种养殖”示范村,引领全镇21各村整体稳步提升。

 

 

八、孙疃镇党委书记  朱东利

2017年履行基层党建工作情况:一是夯实目标责任,分级抓好落实。全年多次召开党委会研究党建议题20余项,其中党建工作专题党委会12次。与各村签订党建工作目标责任书,分解任务、厘清职责,传导压力、压实责任。全镇建立起了上下联动、齐抓共管的党建工作分级负责责任体系,党建工作得以层层落实。二是紧盯发展短板,抓好整改提升。通过出租集体资产和土地、入股养殖场等方式,郜桥、耿圩等5个经济空白村集体经济收入已达2万元,代庙和尤沟两个集体经济提升村的村级集体经济收入突破5万元关口。开展换届前集中整顿工作,对全镇22个村进行分类定级。选拔20名村级扶贫专干和44名后备干部。推进基层党组织标准化建设,完成农村、机关事业单位、学校系统、非公和社会组织等领域达标率均超过60%的目标。建成孙疃镇开放式党校1个。开展“时时不忘推车情 党员干部户户行”入户连心大走访活动,印发民情日记500余册,3万张党群连心卡。结合禁烧、扶贫、环境整治等工作,人均走访农户130户,扶贫户户均走访16次以上。三是加强教育管理,建强党员队伍。2017年发展党员34名。对全镇3100多名党员进行梳理,对2016年以来新发展党员情况逐一开展自查,确保党员发展程序规范、资料齐全。坚持落实“三会一课”,建立帮学联系制度,通过QQ群、微信群等平台,为流动党员发送学习资料,努力实现全镇3100余名党员教育全覆盖。2017年慰问老党员和困难党员127人,送去慰问金70500元。同时严格落实离任村干部生活补助和离任正职补贴制度,及时足额发放补助。四是推进作风建设,发扬党内民主。加强党内监督,扩大党内民主。2017年查摆问题72条,建立整改清单,明确整改时限。制定《孙疃镇党风廉政建设主体和监督责任清单》、《孙疃镇奖金、补助、津贴发放要求》和《孙疃镇完善村级三资管理实施意见》,用制度制约镇村干部行为。2017年共受理群众来信来访65余次,立案41起,了结19起。不定期开展督查,共发通报15余次,单位集体谈话5次。五是领办创新项目,提升服务能力。2017年我镇实施村干部创业带富“四个一”工程,为农村无业党员提供就业岗位20余个,带动党员群众就业500余人。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是坚决落实党建责任。坚持把基层党建工作摆在履职尽责的首要位置,亲自抓落实,亲自跟追问责,努力用心把党建每项任务做到极致。坚持走出去、沉下去,向基层学、向发达地区学、向上级部门学,进一步改进学习方法,提高学习效率,组织党委班子开展党建工作调研活动,倾听基层党员和群众对党建工作的意见和建议,积极探索党建工作新思路、新方法,创新基层党建工作机制,树立党建工作品牌。二是大力夯实党建基础。持续开展村“两委”换届前集中整顿,做好2018年村两委换届工作,配齐配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构,真正选出一批政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。认真抓好后备干部的调整补充、培养教育等工作,为全镇培养一批村两委班子后备人才。

三是切实抓好党建任务。积极探索发展壮大村级集体经济有效途径,有力整顿软弱涣散基层党组织。力争到2018年底消灭集体经济空白村,收入已达2万元的村继续提升持续增收。努力实现党组织标准化建设80%达标,进一步规范标识、完善设施、拓展功能,全面推广村级“开放式党校”。四是着力树优党员形象。全面推进农村党员先进性建设,开展农村无职党员设岗定责人员评优工作,树立先进典型,激发无职党员在促进农村发展、维护农村稳定、推进农村民主、提高农村文明中的积极作用。五是积极创新考评机制。对党组织标准化建设内容进行量化,建立一套考核评价体系,把标准的执行情况与各党组织的工作考评紧密结合起来,与村干部的工作考评结合起来,以严格的考评作为有效执行的推动力,注重党建方法和取得的实绩、实效,推动党建水平再上新台阶。六是全力加强廉政建设。压实“党风廉政建设”两个责任,切实加强党内监督,认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》。坚持抓早抓小抓常,让“咬耳扯袖”成为常态,建立健全廉政风险动态防控机制。认真履行“一岗双责”,带头落实领导干部个人重大事项报告、廉政谈话和述职述廉等工作制度,加强廉洁自律,坚决贯彻执行中央“八项规定”和党风党纪要求,做到自警、自省、自励。

 

 

九、铁佛镇党委

2017年履行基层党建工作情况:一是带头履行党建职责,实行一岗双责。成立铁佛镇党建工作领导小组,定期下发党建“任务清单”和“责任清单”。注重党建工作导向性,以强化基层党组织战斗力为手段,创新载体,破解难题,确保扶贫、禁烧等中心工作顺利开展。二是落实从严治党要求,深入开展“讲重勇作促”等系列警示教育活动,从政治、党风廉政建设、工作办事流程、会议、学习等方面对班子成员和党员干部各项工作进行规范,印发村级工作制度,对村级党务、村务、财务等工作进行规范。落实《党章》和《细则》规定,认真查处违反规定发展党员行为,纠正发展党员中的违纪违规问题。排查在外流动党员,建立流动党员名册,加强在外流动党员的管理和发展。三是抓好党员队伍建设,加强廉政教育。组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神;深入开展党风、党纪教育和警示教育,从严落实党风廉政建设责任。四是全面推进基层党建,加大投入保障。将基层党组织标准化建设作为统揽党建工作全局的重要抓手,有效促进党建工作科学化、规范化、制度化水平不断提升2017年转化经济空白村7个,提升集体经济5万元以下的村2个。牵头开展“无籽西瓜”、“油桃”等示范点建设,带动群众增产致富。充分利用“智慧铁佛”微信群,利用手机公众平台“铁佛先锋网”,及时传达党的政策、工作和惠民措施,推送反腐败案例和党建知识,将党性教育送到每位党员身边。加强网格化管理,建立远教广场平台,办成群众的“生活助手”和“信息窗口”,利用远程教育平台,通过强化站点硬件建设,配齐配强管理员队伍,加大督导考核力度,不断提升远教站点使用率,有力地推进了农村党员电化教育的常态化、经常化。在全镇范围内进行扶贫专干和村级后备干部招考。五是全面推进特色党建,创新党建载体。在邹楼村“村民说事点”的基础上成立古银杏·新课堂,开展了以“银杏树下党旗飘展”为主题的党课活动。在午季秸秆禁烧工作中,在党员中实施个十百千四项公开承诺行动,将该项承诺延伸到农村全域环境整治等多项工作中,收效良好。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化责任落实。坚持把党建工作与全镇中心工作同谋划部署,同贯彻落实,同考核评比。按照“年初制定计划,每月发放任务清单,定期开展督查通报,年终述职评议”的思路,从严管理党员队伍的思想、作风、组织活动,统筹抓好基层党建各项任务。继续推行现有党建工作制度,细化班子成员党建职责,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是健全长效机制。健全软弱涣散党组织整顿长效机制,通过回头看,制度建设,班子选配等,巩固整顿实效。健全集体经济发展长效机制。认真摸排各村实际情况,建立集体资产台账,制定接地气的集体经济发展计划和奖惩制度,帮助引进“造血”型项目,打造可持续发展的村级集体经济。健全便民服务长效机制。继续推进“智慧党建”工作,建立便捷的网格化管理机制。健全书记抓党建问责机制,明确书记问责主体,细化内容,规范程序,确保各总支、支部书记管好班子、带好队伍、抓好党建。三是强化典型引路。积极开展基层党建创建活动,树立和宣传各类先进典型,让各基层党组织和广大党员干部学有榜样、赶有目标。推进“福蜜”等6个特色农产品示范点种植,推进“公司+农户”模式,培育更多“一村一品”专业村。通过项目和资金争取,结对帮扶,镇财政支持等,打造2个以上的示范村,起到服务功能完善,设施配套齐全,模范引领带动的作用。四是强化服务能力。以“服务群众、推进工作”为目标,以精准扶贫、民生保障等为平台,健全入户走访机制,营造贴近群众、服务群众的工作氛围,将党员、干部、群众的思想统一到市委、县委、镇委的方针政策、决策部署上来,将力量凝聚到各项任务上来,将行动集中到发展上来,万众一心,众志成城,为推进我镇各项工作和服务群众提供坚强组织保障。

 

 

十、双堆集镇党委

2017年履行基层党建工作情况:一是认真履职尽责,担起党建第一责任人职责。严格落实管党治党要求,加强对各支部“三会一课”、党费收缴、党内组织生活等党建基础工作的督查指导。2017年我镇85个党支部共计发展党员40名,全面推行“党员固定活动日”、村“两委”坐班值班等工作制度,收效明显。二是紧抓重点工作,拓展基层党建工作深度。扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化建设。全年组织学习10余次,镇党政班子成员带头到各支部上党课50余次。多次组织召开标准化创建工作培训会和调度会,安排部署标准化创建工作。2017年共新建村级广场4个,截至目前我镇共有14个村级党总支符合达标要求。全年走访贫困户100余户,先后10余次到三个贫困村开展专题调研。2017年成功实现1318人脱贫、2个贫困村出列的既定目标。三是坚持问题导向,破解基层党建工作难题。通过租赁村废旧学校、村部、沟塘等资源,实现村集体经济零的突破。已有4个村集体经济收入超过10万元,较去年较大提升。大力表彰73名优秀共产党员、14名优秀党务工作者和6个先进基层党组织;推行党员固定活动日活动,积极引导党员参与环境整治、秸秆禁烧、脱贫攻坚等工作。以换届前集中整顿为契机,新任命2名年轻村党总支书记;8月份通过公开招考的形式招聘20名村级扶贫专干和46名村后备干部,村“两委”班子得到进一步充实。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是严抓党建责任落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,坚定不移推进全面从严治党。镇党委会议定期研究党建工作,牢记第一责任人职责,带头深入基层研究党建突出问题,带头抓好支部书记抓党建述职评议考核,把基层党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。二是严抓基层组织建设。坚持从严格党内政治生活抓起,从严格党内监督管起,从规范党务公开抓起,严格组织生活、“三会一课”等制度。以基层党组织标准化建设为抓手,深入推进全镇各领域基层党组织建设标准化、规范化。创新工作载体和服务形式,继续实行党员发展积分制制度,成立以自然庄为单位的党小组,实现村民理事会覆盖各个自然庄,增强基层党组织的战斗堡垒作用。三是严抓基层队伍建设。坚持“讲看齐、见行动”,教育引导广大党员干部增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,确保上级精神部署落实到位。结合村“两委”换届,进一步选优配强村“两委”干部,尤其是贫困村党组织书记,换届后对村“两委”干部进行培训,健全基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇等制度,多渠道筹措资金,不断改善党员活动场所和村部办公条件等。四是严抓纪律作风建设。坚持执纪在前,加强党章、党的政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查,坚决查处有令不行、有禁不止的行为。加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处,特别是扶贫领域的查处力度,持续深化作风建设,不断提升群众的满意度。

 

 

十一、四铺镇党委书记  徐宏建

2017年履行基层党建工作情况:一是抓问题整改,补齐短板。定期召开党委会研究党建议题,与各村和部门签订党建工作目标责任书共投入100多万元,推进镇村两级党群服务中心标准化建设;建成村级工作监控平台。建立健全集中办公制度、一站式服务制度、坐班考勤制度、廉政制度等24项党建制度;月初部署任务清单,月中指导督促,月底评比,实行末尾督办机制。二是抓干部队伍,提升素质。扎实做好“两学一做”常态化制度化和“讲重勇作促”专题教育。以中心组学习、三会一课、党员固定活动日、民主生活会、组织生活会等制度为主要抓手,组织党员干部开展集中学习,切实提高综合素质。认真做好十九大精神学习贯彻工作,组织全镇1000多名党员干部集中观看十九大开幕式,购买学习资料1000多本;制作十九大精神宣传板牌、横幅200多幅,召开十九大精神宣讲专题党课30多场次。调整4名年轻干部担任部门负责人,公开招聘15名镇干部、40名村级后备干部、16名扶贫专干。严格落实党风廉政建设“一岗双责”,严肃查处违规违纪干部。三是抓创新实践,打造品牌。利用“红心小屋”平台,集中走访调研20多次,组织活动70多场,在秸秆禁烧、农村环境“三大革命”、贫困户民主评议和化解信访矛盾等工作中都发挥积极作用。充分利用“四铺党建”微信公众号、村级党务村务公开公众微信号,入户连心大走访工作群、村级视频监控平台等载体,实现党群工作运作长效化、管理精细化、服务人性化。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是理清思路,落实责任。增强责任意识,坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,要坚持党建工作和中心工作一起谋划、部署,把全镇党建工作进一步细化量化,制定出切实可行的工作标准和考核办法,定期召开党建会议研究部署党建工作,警示解决存在的突出问题。建立健全党建工作责任制和督查机制,坚决防止“一手硬、一手软”。二是加大投入,夯实基础。进一步树立重视党建、加强党建的鲜明导向,加大人、财、物向党建基础薄弱的村级党组织倾斜,彻底改变村级党组织没钱办事或缺钱搞活动的被动局面。充分发挥选派、选聘两支队伍的作用,做到“驻一村、帮一村”,积极争取各方面项目。强化效能建设,建立健全镇村工作机制,以制度建设保障党建工作开展,用党建工作成果助推村级各项事业全面发展。三是分类指导,统筹兼顾。在镇,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,继续深化“入户连心大走访活动”效果,细化“大走访”措施,建立“部门负责人包村、普通干部包户”联系制度,镇所有干部走访农户不少于120户,每周到户随访不少于两个半天,详细了解群众的所需所盼,切实为群众解决实际困难。在村针对后进村存在的问题,制定“一村一策”,努力组织全镇优势资源精准帮扶,按照“问题导向、分类施策、满意测评、验收考评”的程序,增强基层党组织自身建设,提高为民服务的意识和水平,做好服务群众“最后一公里”工作。四是抓好落实,立行立改。抓好制度的严格执行和监督检查。建立健全“三个清单”制度、目标责任机制、督查考核机制、考核奖惩机制,坚持将党建工作纳入全镇农村工作进行考评,做到党建工作与其它中心工作同规划、同布置、同检查、同考评。抓好村级集体经济可持续发展。针对各村实际,通过盘活集体资产、推进土地流转、发展实体经济、开展服务创收、发展乡村旅游等多种形式,发展壮大村级集体经济。完善党员队伍建设。重点培养发展政治上先进,能够带头致富,并能带领群众共同致富的“双强”能人进入党员干部队伍。加大基层党建工作在村级班子考核中的分值权重,将考核结果作为评选“优秀党组织书记”和先进基层党组织的重要依据,调动广大干部做好基层党建工作的积极性和主动性。

 

 

十二、濉溪经济开发区党工委书记、管委会主任  李端新

2018年履行基层党建工作情况:一是加强领导,强化责任,构建基层党建工作新格局。年初就党建工作进行全面部署,与基层党组织签订了党建工作责任书,按时序进度要求及时督导。建立了领导联系制度,新组建企业党组织8家,选强配优党组织负责人16人。建立基层党建示范点,完善《议事规则》等规章制度,认真履行党风廉政建设主体责任。二是着眼基层,两手齐抓,推进基层组织标准化建设。全面完成2村3社区党建阵地建设,党组织活动场所标准化建设基本达标,46家非公党组织活动阵地标准化建设也基本达标。2017年为基层党组织加强阵地标准化基础建设、制作制度牌、门牌、公示栏等共约107万元,扎实开展“五抓五送”,购置5.1万元党建图书、1.5万元阅览柜和办公用品送25家非公企业党组织。对6个非公企业先进党组织、32名优秀党员和7名优秀党务工作者予以重点表彰,发放表彰奖金3.9万元。为重点企业党组织拨付工作经费3.6万元,支持开展党建活动。订阅党报党刊78份,发放“两学一做”、十九大报告等党建学习资料共3500余份。高标准规划设计了开发区党群活动服务中心、开放式党校,举办非公企业党组织负责人培训会2期。三是严格把关,强化载体,积极探索基层党建管理新途径。开展“双培三帮带”工作,全年开展入党积极分子培训班2期,截至目前,2017年发展党员50名,非公企业发展党员42名,非公及社会组织党员转正33名。开展党员组织关系集中排查活动,园区基层党组织党费收缴23239元。引导企业党组织开展“我为企业发展献一策”、党员示范岗和劳动技能大赛等活动,推评了巨成化工党支部申报省级“双强六好”非公党组织,推评了3家企业申报市级“双强六好”非公党组织。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是严格落实党建目标管理责任制。进一步完善领导干部抓党建工作机制,重点是党组织主要负责同志抓党建责任制,建立健全层层负责的工作体系和机制。进一步建立和完善党员学习考核制度,严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、民主议事制度。二是着力抓好党组织及党员队伍建设。继续加大排查力度,对排查出来有3名以上党员的企业,及时单独建立党组织。对于软弱涣散及空穴支部,党工委及时监督整改,发挥党组织堡垒职能。充分彰显开发区党群活动服务中心作用,有效开展一系列党员职工喜闻乐见活动,带动员工精气神。继续做好非公企业入党积极分子的教育培养工作,2017年将集中对入党积极分子培训两次以上。严格程序,加强考察,充分发挥好党(工)委的审批关,确保新发展党员质量,为单独组建党组织创造条件。三是确保组织运转丰富活动载体。充分发挥党建指导员作用,进一步加大非公企业党建管理和服务力度,根据企业实际,优化非公企业党务人员队伍结构,加大培训力度,切实增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。继续组织开展服务型党组织建设,探索在重点企业结合安全生产开展“金点子”活动,引领非公企业普通职工向党组织看齐、争当企业发展排头兵、领跑员。四是加大基层党组织建设投入。继续加大党建投入,进一步完善村社区党群服务中心标准化建设,重点帮扶建设铝企业党建示范点提升开发区基层党建硬件环境,促进全区基层党建工作再上新台阶。高起点规划建设濉溪经济开发区党群活动服务中心,依托科创大厦建设“一场两园两厅五室”(即新时代广场、党建文化园、清风园、党群服务大厅、党建展厅、综合会议室、党建阅览室、党群活动室、党员谈心室、党代表工作室),为全区经济的快速发展发挥重要阵地保障作用。

 

 

十三、濉芜产业园党工委

2017年履行基层党建工作情况:一是强化责任落实,建立完善抓基层党建制度体系。九次召开党建工作专题会议,研究部署基层党建工作。结合“两学一做”学习教育及“讲重勇作促”等专题学习讨论活动,园区班子成员每年到所联系村企调研党建工作10次以上、上党课8次以上、办实事6件以上。帮助群众解决问题50余件,帮助企业解决建设发展问题30件、协调企业解决建设发展资金3000余万元。二是强化堡垒建设,着力打造强有力的基层党组织。强化基层党组织建设,以基层党组织标准化建设为契机,进一步夯实各支部硬件和软件建设,配齐配强向阳村程楼、翟桥、李庄、顺河等四个党支部班子成员,将村级后备干部充实到支部班子中;严格落实“三会一课”制度,督促各支部扎实开展各项学习教育活动。三是强化民生服务,努力提高基层党组织服务水平。园区共迁坟30余个、处理桃树、核桃树等苗圃200余亩,发放各类附属物补偿费40余万元。出资为农户旋耕土地8000余亩,投入资金20余万元。投入12万元用于计生孕检、节育奖励、独生子女保健等,投入10万元用于慰问帮扶困难党员群众和救助困难中小学生、大学生就学,投入40万元用于园区道路养护、保洁及邢庄、程楼、王庄、戚码头、夏庄、仲小庄等村庄道路维修和环境治理,辖区群众居住环境、出行环境和子女就学环境明显改善,村民生活质量显著提升。园区还在建设资金紧张的情况下,为辖区163名80至90岁高龄老人购买了银龄安康保险,解决了高龄老人意外伤害治疗和赔偿问题。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是抓班子、带队伍。作为党建工作第一责任人,我会认真履行工作职责,带头学习和调查研究,不断提高班子引领园区建设和发展的能力。认真落实民主集中制,尊重班子成员意见,凝聚班子成员共识,调动和激发班子成员的积极性、创造性。狠抓队伍建设,认真落实好“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等各项制度,加强实践锻炼,激励党员干部在项目建设、改善民生和服务群众中建功立业。二是抓基础、创特色。继续改进和优化园区对村班子的考核评价办法,推行党建工作押金制,奖优罚懒,提高办事效率和群众满意度。突出抓好村级党组织阵地建设,以后备干部培养为抓手,加强村支部书记和党员队伍建设,切实解决村级组织战斗力不强、农村党员作用发挥不好等问题。以服务群众为立足点,在村部开展“民情直通日”活动,定期组织党员干部召开现场接访和民情交谈会,激发党员服务意识,努力实现自我管理、自我服务、自我发展。三是抓机制、强保障。坚持推进基层服务型党组织建设,探索建立一套好的机制。在机关,建立示范带动、活动驱动、制度推动、学用联动的“四动”机制,促进党员干部提高素质。在农村,建立健全“村组织领导、村民代表会议决策、村委会执行、村务监督委员会监督”村级管理新模式,继续实行“为民服务代理制”和“四议两公开一监督”工作法,把群众参与决策、监督落实、评议结果贯穿始终,确保村级财务公开、决策公开、重大事务公开。不断创新服务方式、拓展服务领域,切实解决好“有人管事、有钱办事、有处议事”的问题,不断提高群众的满意度。在企业,可以把企业文化、工会、共青团、妇联组织的建设有机的融入到党建工作中来,可以把党组织活动和企业活动一体化。党组织和党员发挥党的政策宣传员、企业发展的参谋员、职工利益的监督员、矛盾纠纷的调解员,努力使党的活动与企业生产经营“心同向、声同音、行同步”,以争取企业主的支持和理解,最后达到企业需要组织、职工欢迎组织、党员为组织自豪的良好态势。

 

 

十四、百善现代农业综合开发示范区党工委

2017年履行基层党建工作情况:一是强化落实主体责任,精心谋划全盘工作。制定园区党建工作计划和园区工作计划。充分发挥班子成员和广大党员村民的智慧,充分调动他们参与园区党建和园区建设的积极性。二是注重提升自身素质,持续不懈加强学习。平时注重加强自身素质的修养锻炼,努力使自己在政策水平上、服务能力上、遵纪守法和廉洁自律上成为园区党员和村民的表率。三是强化班子自身管理,着重改进工作作风。牵头制定了“七不准”“七严”工作纪律。四是创新工作体制机制,强化党员队伍管理。针对园区流动党员多、年老党员多等特点,主动采取多种措施加强管理服务。采取村“两委”成员、党小组长分片包保的办法加强与外出党员对接;要求各支部每半年利用电话和短信方式与流动党员沟通一次;要求有书写能力的流动党员每年向支部递交一份思想工作汇报;征求流动党员对园区建设的意见和党员管理办法;引导在家党员积极参与园区建设,参加支部活动,带头做好结对帮扶志愿服务工作。   

2018年抓基层党建工作主要思路:一是转变观念,创新党建工作局面。转变以往将党建工作作为“软任务”的看法。充分认识基层党建工作的重要意义,明确党建工作“第一责任人”的重要职责,坚持党建、经济“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步落实党建工作机制,明确责任,强化措施,不断增强党组织的亲和力和凝聚力。二是多措并举,提升综合竞争实力。一是依托濉溪柳孜运河遗址,建设国家级考古遗址公园,集文物考古科研、历史文化教育、游览和商贸为一体,以其厚重的历史文化内涵,优良的生态景观设置,打造优质旅游产品,吸引国内外游客。二是通过市场化运作方式开发建设运河古镇,建成集餐饮、休憩、住宿、商务、娱乐等为一体具有唐宋风情的景区服务设施。实现“村庄美、产业兴、农民富、环境优”的目标,不断夯实基础、突出特色、创业创新、绿色发展、完善功能、形成合力。三是强化措施,争创服务型党组织。围绕基层服务型党组织建设目标,加强推进党员活动阵地建设,提升村级组织综合服务功能,持续完善农家书屋和建文化广场,着力解决群众生活中的需求和困难。积极构建信息服务平台,全面增强村级党组织政策宣传、汇集民意、服务群众和引导舆论的能力。建设一支服务型队伍,通过干部培训、远程教育等途径,树立服务理念,提高服务技能,同时,通过召开群众座谈会、民主评议会等方式开门纳谏、查找问题、弥补短板、破解难题,把群众认可不认可、满意不满意作为考核干部的重要标准。巩固和提升“两学一做”活动成果,持续开展下基层、入农户活动,切实解决好服务群众的“最后一公里”问题。

 

 

十五、濉溪县委组织部副部长、县直机关工委书记  李金军

2017年履行基层党建工作情况:一是以强化履行第一责任人职责为目标,基层党建工作机制进一步完善。年初制定党建工作计划,使党建工作真正在促进业务、转变作风,提高队伍素质上发挥服务和保障作用。制定完善“三会一课”、发展党员工作、民主评议党员、党内监督等十余项工作制度,规范了党组织活动记录簿,统一印制,发放到各基层党组织。加强对各支部任期届满和缺额补选工作进行督促,调整支委26名,增补支委12名。对新党员发展和预备党员转正进行严格考察,严把关,2017年新发展党员18名。二是以推进两学一做学习教育常态化制度化为契机,党员思想认识进一步深化。召开动员会,对县直机关党组织开展“两学一做”常态化制度化工作进行动员部署;调整了县直机关工委“两学一做”领导小组,制定印发了相关方案。下发了《县直机关工委“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》《县直机关工委“讲政治、重规矩、勇担责、作表率、促崛起”专题教育实施方案》;制定了《县直机关工委推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体工作安排》《县直机关工委学习贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神方案》。开展“三个一”活动。召开专题研讨会。召开“讲重勇作促”专题民主生活会和组织生活会。组织基层党组织书记结合各自单位工作畅谈十九大,从中选出具有代表性的5位基层党组织书记的发言刊登在11月2日的淮北日报上。举办县直机关党组织书记学习十九大精神培训班。将十九大精神学习贯彻情况列入机关党组织书记述职评议考核内容。三是以基层党组织标准化建设为抓手,机关党建工作进一步加强。制定并下发《县直机关党组织标准化建设实施方案》和自评表;进行实地摸排,建立台账,实行动态管理;建立工委班子成员包保制度,对所属党组织进行具体指导;召开县直机关重点任务推进会暨标准化建设业务培训会。选定县国税局、县地税局机关党委,县财政局党总支,县纪委、县防空防震办和县建投集团党支部分别作为机关党委、总支、支部和国企支部的示范点。以点带面,全域开展、全面提升。在谋划品牌建设上初选两个党建品牌,即党建+标准化建设联合体和机关党建大讲堂。规范党内组织生活。下发《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》,并定期对所属56家机关党组织进行了“三会一课”制度执行情况专项检查和通报。召开了基层党组织书记抓党建述职评议会。春节前完成所属基层党组织2017年度组织生活会和民主评议党员工作。规范“党员固定活动日”。制定了《濉溪县县直机关“党员固定活动日”记录本》,编制了县直机关“党员固定活动日”年度计划安排表,涌现了一批诸如流动红旗、青春+、送法进乡村、党员学习吧等形式丰富的党员固定活动。规范党员活动室建设。下发了《关于开展县直机关党员活动室规范化建设的通知》,推出以国税局“一个精神,两种文化”党建大厅、地税廉政文化走廊为代表的特色党员活动室。针对机关活动场所有限,采取“一室多用”、“一室共用”的办法解决党员活动场所问题。在县直机关扎实开展了党员组织关系集中排查工作,达到县直机关党员底子清、信息实,使每名党员都纳入了党组织的有效管理。开展入党积极分子培训班,把好入党第一关。开展机关大讲堂,创新党员教育新模式。6月28日,县直机关工委举办庆祝建党96周年暨“机关党建大讲堂”首场报告会。开展党员专题业务培训,提升党建队伍素质。开展庆“七一”系列活动,开展了党章党规知识测试活动;组织机关支部走进离退休老党员家中进行走访慰问;组织全体党员赴韩村镇小李庄参观学习,重温入党誓词,开展革命传统教育。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是以开展不忘初心,牢记使命主题教育活动为契机,继续强化机关学习型党组织建设。按照中央和省市县委的统一部署,积极开展“不忘初心,牢记使命主题教育活动,在学懂、弄通、做实十九大精神上下功夫,引领机关广大党员认真研读党的十九大报告和党章,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵,认真学习推进新时代中国特色社会主义的战略部署,认真学习新时代党的建设的总体要求,结合各自工作实际,融会贯通,强化岗位奉献,为加快“四个濉溪”建设作出更大贡献。整合资源,继续办好“县直机关读书月”活动,积极推动机关干部爱读书、读好书、善读书。抓好机关党务干部、入党积极分子、机关党员等人员的培训,提高机关党员干部的思想理论道德素质。二是以基层党建标准化建设为基础,创新开展党建品牌创建活动。继续推进基层党组织标准化建设工作认真贯彻《条例》和省委《实施办法》,强化督促检查,推动落实到位,争取提前一年完成标准化建设任务。同时,在推标基础上,准备从2018年开始,利用2-3年左右时间,开展机关党建品牌创建活动,争取在党建标准化建设的某个环节有所突破、有所建树,打造一批彰显特色的机关党建品牌,充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用,努力实现“一领域一品牌一特色”的目标。三是以树牢四个意识为主旨,从严落实机关党建主体责任。把全面从严治党要求贯穿机关党的建设全过程,强化机关党建主体责任。协调推动县直单位建立党建工作领导小组,成立由党组书记、局长任组长的党建工作领导小组,形成一把手负总责、亲自抓,分管领导协调、具体抓,各部门上下联动、整体推进的“一岗双责”的机关党建工作格局,压紧压实机关党组织从严管党治党工作责任。全面推进机关党组织书记抓基层党建述职评议工作,真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。结合建党纪念日,开展系列纪念活动,强化机关党组织的主体责任意识和党员的自豪感、荣誉感、责任感。四是坚持问题为导向,深入推进机关作风和效能建设。继续落实党风廉政建设责任制,认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督例》,严格执行中央八项规定,从严执行党内法规,严明政治纪律,严讲政治规矩,教育党员干部尤其是党员领导干部要牢固树立纪律意识和规矩意识。着力严肃党内政治生活,着力建设正气充盈的党内政治文化,着力净化优化政治生态。

 

 

十六、濉溪县广电台党委书记、台长  费艳芬

2017年履行基层党建工作情况:一是认真履行书记职责,努力抓好党建主业,推进党员干部队伍建设。认真研究和思考党建工作的新方法、新举措、新路子,积极开展标准化建设,开展创先争优,推动基层党建工作规范化、标准化,创新基层党建工作的管理方法。二是着力保持党的纯洁性,切实加强和改进党的作风建设。深入开展“转作风、提效能、促转型”主题活动。坚持把维护党的政治纪律、宣传纪律放在首位。加强内部管理,严格落实机关效能各项规章制度,认真执行党务公开联动各类公开工作。进一步改进文风会风,精简会议和文件。切实加大日常督查和制度执行的力度,始终保持常查、严查的高压态势,不断改进工作作风,提高工作效能,全面打造“政令畅通、务实高效”的工作环境。三是深入推进学习型党组织建设,切实提高广大党员干部思想理论水平制定理论学习计划,完善学习制度,每月至少组织1次集中学习,引导中层以上党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验。注重发挥职工培训课堂的作用,提升干部职工专业技术水平。分类制定有针对性、引领性的干部职工培训计划。四是目标考核完成情况。完成全年招商引资及项目工作任务;确保广播电视节目导向正确,无虚假新闻,无宣传责任事故。每月策划5到6个主题报道,无播出事故,每季度举办一期业务培训班;积极拓宽经营渠道,举办大型活动,多元化经营。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是坚持党要管党,落实治党责任。习近平总书记强调,“必须增强管党治党意识,落实管党治党责任”,必须树立正确的政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。牢固树立“不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,坚持党建工作同中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止一手硬、一手软。二是注重思想建党,增强政治定力。思想政治建设是党的根本建设,是共产党员锤炼党性、拒腐防变的核心举措。抓党建,思想政治工作是源头。对党员干部来说,思想上的滑坡是最严重的病变,“总开关”没有拧紧,各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免,更谈不上理想信念和政治定力。因此,必须把思想建党摆在重要位置,突出重点,多措并举,确保收到实效。抓好思想建党,要把理论武装作为涵养党性的重要途径,抓好思想建党,要引导党员干部自觉用社会主义核心价值观涵养自己,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,培养良好的个人品德,远离庸俗,抵制诱惑,做传统美德的践行者、共产主义道德的引领者。抓好思想建党,要运用反面典型,加强廉洁从政、警示教育,使党员干部从腐败分子的可悲下场中受警醒、明底线、知敬畏,主动划出思想红线、明确行为界限,真正敬法畏纪、遵规守矩。三是突出制度建设,强化制度约束。从严治党,制度建设是治本之策。要树立法治思维,按照于法周延、于事简便的原则,坚持与时俱进、立破并举,搞好配套衔接,做到彼此呼应,增强整体功能,努力形成更加科学完备的制度体系。制定一个好文件,关键在于落实。要坚持把科学的制度设计与严密的制度执行、有力的检查惩处结合起来,把制度执行情况作为干部选拔任用、奖励惩处的重要依据,坚决维护制度的严肃性、权威性。四是严格管理干部,严肃党内生活。习近平总书记反复强调,党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。要抓好、用好,切实引导干部适应、习惯从严监督管理的新常态,加强干部日常监督管理。五是持续改进作风,强化宗旨意识。习近平总书记指出“奢靡之始,危亡之渐。不正之风离我们越远,群众就会离我们越近”。要坚持从我做起、从小事抓起,带头坚守正道、弘扬正气,紧紧盯住作风领域出现的新情况新问题,及时跟进相应的对策措施,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压,努力营造广大党员干部想干事、能干事、干成事、不出事的良好从政环境。六是严明党的纪律,加强群众监督。从严治党,重在严明纪律。要积极探索纪律教育经常化、制度化途径,多做提提领子、扯扯袖子的工作,使党员干部真正懂得党的纪律是必须遵守的行为准则,严格遵守纪律、坚持按规矩办事是做合格党员干部的基本条件。

 

 

十七、濉溪县经信委党委书记、主任  周鹏

2017年履行基层党建工作情况:一是加强思想建设,坚定理想信念。加强政治理论学习。党委和机关分别制定学习计划,明确每月第一周周五下午为党委中心组学习日。依托每周四下午机关党员学习日,推行“领导干部上讲堂”制度。深入开展两学一做学习教育。认真学习党章党规党纪及习近平治国理政新理念,从集中性教育向经常性教育延伸,使学习教育常态化、制度化。二是加强组织建设,探索新形势下党员管理模式加强党组织建设。针对原国有企业破产多、党员流失多流动大的实际,积极探索原破产企业党员教育管理新模式,先后组建皖北铝业公司、县水泥厂和皖北化工公司3个党支部。开展“组织找党员”活动,使100多名党员找到新“家”。落实党建工作制度。建立健全机关党建工作制度。按照党建工作目标责任制要求,党委定期听取汇报,提出意见建议,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局。三是加强作风建设,提高拒腐防变能力。认真履行一岗双责。每季度召开一次专题党风廉政会议,印发《2017年县经信委党风廉政建设工作要点》、《2017年县经信委党风廉政建设和反腐败工作主要任务及责任分工方案》,推进党风廉政建设主体责任落实。加强党风廉政教育。加强学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,提醒教育大家不触“红线”、不越“雷池”,真正把纪律挺在前面。抓好效能建设。制定完善《县经信委进一步加强机关效能建设实施意见》、《县经信委机关内部管理若干制度》等规章制度,并编制成册发放到每位干部职工,强化规矩意识,提高制度执行力。认真开展“机关干部服务帮联企业”和“四送一服”活动,建立完善机关领导干部联系园区和重点企业服务管理机制,8名班子成员带头联系50家重点企业,推动机关作风转变,提升服务效能。四是加强载体创新,确保党建工作取得实效。认真开展党委开放日活动。邀请“两代表一委员”、退休老干部、企业党员代表15人参加“党委开放日”活动,党委班子成员与代表良性互动。精心组织机关读书月活动9月为机关读书月,号召每位机关干部认真研读1本书,撰写1篇读书心得。推荐评选了一、二、三等奖8篇文章并予以适当奖励。积极开展庆祝建党96周年系列活动。深入包扶韩村镇大殷村和所属支部为困难党员送去慰问金及米、面、油等慰问品。组织开展优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织评选表彰活动。组织党员到双堆烈士纪念碑和韩村小李庄开展重温入党誓词活动,激励党员不忘初心、牢记使命。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化政治引领,学懂弄通十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,采取不同形式、不同方法,读原著、学原文、悟原理,做到学深学透、入脑入心、真用笃行。切实增强对习近平新时代中国特色社会主义思想高度的政治认同、思想认同、理论认同。在弄通上下功夫,坚持“学”“悟”结合,坚持同学习马克思主义基本原理、把握“四个伟大”的实践、把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来,全面准确把握核心要义和思想精髓,在学思践悟中不断提高思想觉悟、政治觉悟和理论水平。二是聚焦正风肃纪,构筑拒腐防变坚固防线。在全面从严治党的时代条件下,把坚定理想信念作为思想防线的核心,教育引导党员干部牢固树立理想信念、始终站稳政治立场,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。强化党内监督,确保向党中央决策部署看齐,用刚性制度督促一把手正确用权、廉洁用权。强化党风廉政建设主体责任,严格落实“一岗双责”,自觉执行党内外政治生活若干准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、廉洁自律准则。严守政治纪律、政治规矩,牢固树立“四种意识”。持之以恒改进作风,驰而不息纠正“四风”,为各项工作健康和谐发展提供良好的政治环境和纪律保证。三是创新工作思路,探索抓党建工作的新路径。思路的创新是党建工作创新的前提和基础,思路决定出路。树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作新思路,根据经信委职能确定党建工作内容,根据中心工作需要安排党的活动,把中心工作的难点作为党建工作的重点,把薄弱环节作为党建工作的重要抓手,不断解放思想,设计有效载体,坚决防止和纠正党建与业务“两张皮”的倾向,解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持机关党建和企业党建同频共振。继续做好破产企业党组织重建工作,总结好经验,确保全覆盖。疏通党员发挥作用的渠道,组织动员广大党员坚定不移跟党走,为建设新时代“四个濉溪”提供保障。

 

 

十八、濉溪县教育局党委书记、局长  单春晓

2017年度基层党建工作情况:一是履职尽责,狠抓工作责任落实。多次召开党委会研究部署党建工作,结合“两学一做”活动、“讲重勇作促”专题活动等党建有关工作,梳理了责任清单,提出了工作措施,并抓好了工作落实。实行党委委员包抓党建工作机制,把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核,有力促进了党建工作落实。二是强化教育,提升党员队伍素质。狠抓“两学一做”学习教育和“讲重勇作促”专题警示教育,深入推进组织关系排查、基层党组织换届等重点任务专项整治工作。组织机关人员和局属学校负责人到县看守所接受警示教育等形式多样的学习教育活动。组织党员干部扎实学习党的十九大精神和各项理论创新成果。三是纠建并举,加强基层组织建设。完善提升了局党委党建活动室。严格落实民主集中制,坚持重大事项民主决策,确保了各项工作规范有序进行。组织各总支(支部)扎实召开了专题民主生活会和组织生活会,民主评议党员642名。对1个软弱涣散党组织进行了集中整顿,转化升级。集中开展了“三公”经费、教育乱收费、教师有偿家教、乱订教辅读物等专项整治活动。四是统筹兼顾,推动教育事业发展。深入开展先锋引领行动,引导广大党员在工作中比学习、比奉献,争创“优秀示范岗”,扎实开展城乡学校结对帮扶活动。2017年,全县义务教育均衡发展顺利通过国家评估验收。五是明确责任,稳抓党风廉政建设。每年认真开展春季、秋季开学后教育收费专项检查工作。严格按照“两规三禁”要求,规范中小学教辅材料征订收费、规范服务性收费和代收费、禁止中小学择校乱收费、禁止补课收费、禁止违规办班收费。扎实深入地开展教育行风民主评议工作。公开投诉举报电话、信箱,畅通诉求渠道,加大案件惩治力度,对群众举报的违规违纪案件坚决予以查处。开展专项行动,严惩公办教师有偿家教,制定出台了《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化工作责任,全面落实党建目标责任制。将党建列入各级党组织重要议事日程,坚持每年年初专题研究党建年度目标任务和保障措施,明确具体责任;每半年听取一次党建工作情况汇报,研究解决问题,提出指导意见,做到有部署、有指导、有检查、有考核。严格落实党委成员抓党建责任,明确党委成员为分管的股室和二级机构党建工作的第一责任人,每月将党建工作和业务工作同计划、同部署。三是全面落实党建工作任务。党委成员带头学习理论,严格“三会一课”制度,定期评议党员,开好民主生活会,做好创先争优和评先评优工作,积极开展扶贫解困和党员志愿服务活动。二是加强学习,严格规范党内政治生活和组织生活制度。党委班子成员要过好双重组织生活,加强“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等党的组织生活制度的落实,定期召开民主生活会、组织生活会,切实加强党建工作的规范化制度化建设。三是严格教育管理,切实加强党员队伍建设。一是进一步加强发展党员工作的组织领导,确保发展党员各项工作落到实处。二是进一步健全完善发展党员工作机制,规范发展党员工作程序,确保发展党员工作制度化、规范化。三是制定发展党员计划,定期研究发展党员工作,严把党员入口关。坚持质量优先,年内力争培养建党对象10名。四是进一步加强党务工作者的培训工作,不断提高党务工作者的业务素质,为做好发展党员工作打下坚实基础。四是夯实工作基础,提升学校党建工作水平。结合全县学校党建工作实际,在各乡镇初中和中心小学健全完善党建活动室。开展先锋引领活动,围绕加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设,突出重点,分类指导,整体推进,创建党建工作示范点2个,继续整顿软弱涣散党组织,全面提高各级各类学校党建工作水平。五是以全力打造党建+党建校建共同抓这一理念来做好学校党建工作。总体思路:按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的工作要求,切实做好深化出成效工作,争创2-3个全县有一定影响力的党建品牌。党建工作与培养名校长相结合,培养优质校长;党建工作与培养名师相结合,打造一支具有专业引领名师队伍;党建工作与培养优秀班主任相结合,打造一支具有爱心、责任心的班主任队伍;党建工作与规范教师师德相结合,打造一支师德高尚的队伍;党建工作与家长队伍建设相结合,打造一支热心、奉献家长队伍。六是注重作用发挥,凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全县教育改革发展大局,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,积极争取实施“全面改薄”、教师周转宿舍、完成濉溪县第二中学新校区建设、河西新区新城实验学校、濉芜产业园星城学校建设并投入使用等项目,深入推进课堂教学改革,建设智慧校园,促进教育教学质量稳步提升,推动全县教育事业更好更快发展。

 

 

十九、濉溪县公安局党委

2017年履行基层党建工作情况:一是提高政治站位,强化主体责任。先后7次主持召开局党委会,听取党建汇报。把2017年作为“党建工作推进年”,以“六个坚持”实现“六个突破”为主要内容,印发局党委2017年党建工作要点。深入基层所队检查指导党建工作。明确基层所队党建工作教导员主抓、教导员和所队长均是第一责任人,发挥支部班子堡垒作用。强化督导检查,按月印发《党建工作督导考核要点》,实行月度专项考核排名,及时跟进,指导整改,确保党建各项工作到支部。二是突出抓常抓长,强化学习教育。研究制定《局党委中心组学习制度(试行)》,每周一开展集中学习。局党委中心组共开展集中学习51次,开展“讲政治,我们怎么讲”等专题研讨会6次。深入开展党的十九大精神学习宣传贯彻工作,深入推进“五大一新”和“五个一”活动,扎实开展“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育,专题民主生活会认真查问题、查不足、查原因,定目标、定措施。向全局民警、党员辅警发放系列学习资料,每月下发学习清单。定期举办专题党课报告会,开展重温入党誓词等庆“七一”系列活动和“党史教育日”等系列活动。坚持示范引领,深入开展“4+1”岗位争先和“两优一先”评比活动,开展“红旗党支部”和“党员先锋”双争活动和向身边典型叶永军同志学习活动,在全局形成了“学习先进、崇尚先进、争当先进”的良好氛围。三是注重学做结合,强化服务能力。印发《关于进一步加强党的十九大安保维稳战时党建工作的通知》,推动文明创建、环境整治及精准扶贫等中心工作。扎实开展“平安连心”行动和“一村一警”工作,推行领导包镇、民警包村模式,与秸秆禁烧工作捆绑联动,组织全局民警走村入户,提高见警率。扎实开展“守护平安”系列行动,实现连续九年现发命案全破的新纪录,各项打击绩效位居全市前列。上半年濉溪县群众安全感和群众对公安工作满意度两个指标综合得分排名全市第一、全省排名靠前。四是坚持问题导向,强化机制建设。坚持把纪律和规矩挺在最前面,强化廉政教育,开展纪律作风整治,建立纪检、督察、法制、信访等部门队伍管理会商机制。严格落实《濉溪县公安局党委班子议事制度》,重大事项均通过民主讨论做出决策。扎实开展基层党组织标准化建设,确保局属14个支部全部达标。研究出台《全县公安机关党支部议事规则(试行)》。强化日常督察力度、密度,推行“制度+科技”监督模式,推行刑事案件法制部门“三统一”,对民警执法实行全程网上监督。不断推进警察公共关系建设,“濉溪警方”微信、微博成为淮北市乃至全省具有影响力和知名度的新媒体公众平台。切实抓好经常性思想政治工作,组织各种形式的文体娱乐活动,活跃和丰富民警文体生活。制定出台《濉溪县公安局专项工作约谈制度》等系列制度,有效解决队伍建设存在的突出问题。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是在深入学习、深刻领会上下功夫。组织广大民警读原著、学原文、悟原理,认真研读党的十九大报告和党章,深刻领会、准确把握精神实质,把学习贯彻党的十九大精神同深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合起来,进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”,毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导,切实增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉,确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是在指导实践、推动工作上下功夫。坚持“抓党建带队建、抓党务促警务、抓党风正警风”工作思路,立足新时代、着眼新目标、把握新要求、实现新作为,开展调查研究,推进工作创新,切实做到“五个牢牢把握”,扎扎实实抓好当前维护稳定各项措施的落实,坚决维护国家政治安全,深入推进严打暴恐专项行动,大力加强矛盾风险排查化解,集中整治社会治安突出问题,深入开展公共安全隐患排查整治,以实际行动检验学习贯彻党的十九大精神取得的成效。三是在政治建警、从严治警上下功夫。牢牢把握习近平总书记提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,始终坚持把政治建设摆在首位,把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,切实担负起新时代中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的重大职责使命。切实加强纪律作风建设,认真贯彻落实党章和《准则》、《条例》,着力营造风清气正的良好警风,努力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的公安队伍。四是在服务群众、服务发展上下功夫。牢牢把握人民公安为人民的初心和使命,坚持以人民为中心的发展思想,坚持新发展理念,积极回应人民对美好生活的向往,聚焦人民群众对安全、民生、效能等方面日益增长的新期待,进一步加强和改进各项行政管理服务工作,努力为促进经济社会发展、方便群众生产生活营造优质高效的服务环境,努力让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。五是在增强能力、规范执法上下功夫。大力提升实战能力,强化理念更新、机制创新、科技支撑,全面提升维护国家安全和社会稳定能力、驾驭社会治安局势能力、公共安全管理能力和改革创新能力,坚决做到业务更加过硬。要牢固树立促进社会公平正义的基本价值取向,严格规范公正文明执法,不断提高执法质量、执法效率和执法公信力,为促进社会发展和文明进步营造公平正义的法治环境。

 

 

二十、濉溪县民政局党委书记、局长  赵海峰

2017年履行基层党建工作情况:一是抓担当,切实履行好党建第一责任人职责。牢记“职务即是责任”,切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总,全面部署。二是抓学习,切实提高党委班子自身建设能力。注重用党的先进理论武装党员干部的头脑、指导实践、推动工作,着力构建“党委中心组为龙头,党支部为基础,党员干部为重点”的理论学习格局。利用周五学习日,结合“两学一做”常态化制度化学习教育,专门组织29次专题学习会,重点学习《中国共产党章程》、党的十九大会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省市县委全会和省市县委主要领导同志讲话精神等,开展专题讨论6次。三是抓建设,不断夯实党建工作基础。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度。对135名党员进行了信息采集登记和系统数据录入,全年发展预备党员5名,转正预备党员1名。根据民政系统支部多、工作量大、要求高等实际情况,在充分调研的基础上,坚持“抓两头,带中间”的工作思路,将县光荣院党支部作为标准化建设示范点重点打造,在示范点初步形成后,立即组织局属其他党支部现场观摩,学习样板做法,带动民政系统其他党支部标准化建设整体推进,逐步完成创建任务。四是抓作风,切实提高民政良好形象。严查整治“庸、懒、散、软”,着力解决“四风”和脱离群众的问题。对连续旷工15天以上的1名职工,给予开除处理。五是抓廉政,筑牢思想道德防线。召开廉政工作会议,签订《党风廉政建设目标责任书》。切实强化权力运行制约和监督,加强反腐倡廉机制建设,提高民政系统中层干部自身建设能力,进一步整理、归纳局各股室、二级机构权力清单,梳理廉政风险点50余个。2017年对重点岗位、重要部门人员进行了轮岗全覆盖。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化第一责任人意识,形成齐抓共管的工作新格局切实担负起党建第一责任人职责,坚持把党建工作与民政工作一起研究,一起部署,一起落实,一起检查。切实转变观念,变党建工作由“要我抓”为“我要抓”,主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党委成员作用,调动他们的工作积极性,主动关心他们的学习、工作和生活,经常向党务干部了解情况,检查问题。二是抓认识、筑体系,切实加强基层党组织自身建设。基层党组织建设是一项基础性工程,涉及到能否保证整个系统干部职工在思想上、行动上与党中央保持一致。因此,支部自身建设的好与坏,对全局起着至关重要的作用。在下步工作中,我将在加强学习,努力提高自身素质的基础上,督促各支部抓好基层党组织标准化建设,进一步明确支部工作内容,真正把机关党建工作抓好抓实。三是抓制度、强管理,确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制,对党建工作进行规范化管理,突出落实党建工作责任制。坚持把党建工作与民政业务工作目标同定,任务同下,工作同步,考核同行,纳入统一管理,从根本上解决“两张皮”的问题。进一步健全和完善各项规章制度,对基层党支部和党员实行双目标管理。为保证党员,特别是党员领导干部能够按时参加组织活动,建立一套完善的考评监督机制。四是抓主体、带全局,增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有的自身特点,充分发挥好党员的主体作用,通过召开民主生活会,组织生活会,民主评议党员等活动,进一步增强全体党员的主体意识,使民政系统服务水平和工作质量明显提高。

 

 

二十一、濉溪县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长  陈文娟

2017年履行基层党建工作情况:一是加强领导班子建设。认真履行党建第一责任人的职责,凡涉及局重大事项,严守政治纪律、组织纪律、工作纪律和民主集中制原则,坚持集体研究决定。二是认真做好党员干部队伍和人才队伍建设。每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训。在“两学一做”学习教育中,党支部书记严格按照上级的部署要求,扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务,在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。严格落实“三会一课”制度,在全局开展“两学一做”学习教育常态化制度化,重点加强党员理想信念教育工作,组织党员学习党的十八届六中和十九大精神。三是完善党建各项制度和保障机制。全面推行党务公开,畅通党组织联系党员群众的渠道。贯彻落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员等工作制度,通过民主生活会等形式及时发现党建工作中出现的难点和日常工作中出现的弱项,及时予以查漏补缺。贯彻落实党建学习制定,除领导班子日常学习外,结合活动开展,不定期组织党员学习活动精神和各项业务知识。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化政治学习,坚定理想信念。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重点,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力。认真制定学习计划,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,切实筑牢思想防线,不断提升领导能力和水平。进一步完善学习计划,带头执行党委中心组学习制度和全体人员周学习制度,每周安排一次政治理论学习,每月组织一次党组中心理论组学习,每年给党员干部上一次党课。二是增强宗旨意识,密切联系群众。牢固树立群众观念,站在群众立场谋划工作,考虑问题,多为群众办好事、解难事。坚持从群众中来、到群众中去,摆正自己同人民群众的关系,时刻警惕脱离群众的思想意识和行动倾向。在工作中要更多的深入基层调研走访,倾听群众呼声,增进对群众的感情,对基层群众反映的实际问题,有针对性的采取措施予以解决或着反馈,多与群众沟通交流,从群众中间学习工作方法,帮助群众解决实际困难。三是改进作风,提高效能。按照县委、县政府改进作风、密切联系群众的有关规定,围绕全县经济发展大局,不断加强机关效能建设,真正做到讲实话、干实事、敢作为、勇担当。加大对窗口单位、执法部门的监督,完善部门负责人和班子成员窗口值班制度,开展公开服务承诺和优质窗口评选等活动。同时结合党建日常工作中出现的新问题、新困难等,及时予以归纳总结,找出问题原因,健全效能建设相关制度,使效能建设常建常新,以优良的作风、深入的成效检验党建工作水平。四是严格落实组织制度,着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。在党委中心组学习、支部学习中,积极开展健康的思想交锋,使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效;不断提高民主生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。认真抓好整改,推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实,并进一步深化学习教育,努力在思想认识上得到根本扭转。同时,针对当前严抓严管的形势下出现的“为官不易”、“为官不为”等新问题落实工作措施,并根据实际情况,对倾向性问题适时开展专项治理整顿,形成常态化管理。

 

 

二十二、濉溪县城乡建委党委书记、主任  王震

2017年履行基层党建工作情况:一是以身作则,落实好党建工作责任制。形成党委负责人带头抓、党委委员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。落实“一岗双责”,年初组织召开城乡建委党风廉政建设工作会议,制定工作要点,签订目标责任书。领导班子成员抓好分管部门工作的同时,做到交任务同时交纪律,抓工作同时抓作风。强化日常监督检查,及时解决党建工作中存在的问题。二是加强教育,抓好基层党建日常工作。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“讲重勇作促”专题警示教育,加强基层党组织标准化建设,落实“三会一课”,严肃党内政治生活,将学习教育融入日常、抓在经常。组织学习党章党规、系列讲话,党内监督条例、问责条例、邀请县纪委领导作“濉河清风”宣讲报告、组织开展“七一”主题演讲比赛等系列活动。以园林所中国好人宋兴发为素材,拍摄微视频《党昭于心》。组织召开政治学习38次、中心组学习12次,中层干部廉政集体谈话会3次。严把党员入口关,年度培养积极分子15名,发展预备党员4名,按期转正党员4名。三是突出重点,着力抓好作风纪律建设。采取项目化推进基层党组织标准化建设,量化细化为6大项23子项85小项,修订完善党风廉政建设、“三会一课”、机关考勤、工程建设管理办法等管理制度。加强监督检查,有效防控廉政风险,强化对权力运行的制约和监督。开展公款购买消费白酒专项自查,抓好“一桌餐”专项整治,严格落实党政主要负责人五不直接分管的要求,全力配合派驻纪检组开展工作,自觉主动的接受监督,加大违纪案件处罚力度,对于违纪人员除给予党纪政纪处分外,还在经济上给予一定的处罚。四是创新举措,提升服务工作的落实力。将行政审批事项全部入驻大厅,并且人员到位、授权到位;进一步优化审批事项及环节,审批要件精简21项,办理时限压缩3个工作日。加强人员教育,细化工作措施,强化责任担当,创新服务方式,率先实行“窗口无否决权”,行政审批容缺机制,政府投资项目提前介入,主动作为,尽力为我县重点项目建设、招商引资等做好服务。建立了建委微信公众号,订阅人数284人,每期设置党建基础知识、廉政建设等“鉴微言”专栏,实现常态化运行,一年来已编辑76期,发布信息243条,并编印成册《工作微记录》。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是严格履行党委主体责任和党建第一责任人的职责。树牢党建是最大政绩的意识,坚持党建工作项目化、项目工作责任化,将党建与城乡建设发展同谋划、共部署、齐推进。围绕强化党组织政治功能,把严格执行“三会一课”等制度作为学习贯彻的重要载体和平台,突出特色、发挥优势,积极探索灵活多样的学习方式,增强学习贯彻的针对性。深入推进基层党组织标准化建设,整体提升基层党建工作水平。加强理论学习,增强理论功底,经常用党员先进性、纯洁性等标准对照自己。密切联系群众,深入基层调研,切实解决关系群众切实利益的城乡建设管理方面的问题。二是增强工作的主动性和创新性意识,抓好日常政治学习和党风廉政建设。从严管理监督党员干部,落实好中央八项规定和实施细则精神。配齐配强党务力量,选拨一些思想素质高、工作能力强的人员充实到党建队伍中来。落实容错纠错机制,激发党员干部干事创业热情。坚持民主集中制,充分听取和尊重各方意见,加大制度的执行力度,加大作风建设落实力度,严格要求自己和身边的人,着力做到勤政廉政。三是以党建促城建,围绕发展大局,不断提高工作效能。立足全县大局,深入研究和把握城乡建设工作的新特点新要求,不断提高谋划能力、协调能力和抓落实的能力。深入落实“双实行动”,按照“整体改造老城区、优化提升旧城区、加快建设河西区”的思路,巩固提升“国家园林县城”成果,不断完善基础设施,加快推动南部次中心规划建设,持续推进美丽村镇建设,奋力开创新时代“四个濉溪”建设。

 

 

二十三、濉溪县交通运输局党委书记、局长  陈安厚

2017年履行基层党建工作情况:一是健全制度抓监督管理。认真落实党风廉政建设责任制和依法决策机制,全局层层签订《2017年党风廉政建设目标责任书》,坚持“一岗双责”,定期召开党委会议。建立健全督导检查工作机制,局党委牵头每月召开一次督查会议,解决党建和行政工作中出现的困难和不足,确保安排部署的各项工作落实到位。二是持之以恒抓党性教育。坚持定期听党课、学党章、守党纪,认真按照习近平总书记“好干部”20字标准,结合“讲重勇作促”专题警示教育,持之以恒加强党性党风党纪教育。充分利用党委会、局务会议学习、平时干部职工政治理论学习及各种业务培训等会议,召开党委中心组学习30余次,党员干部集中学习40余次。赴淮海战役双堆集烈士陵园开展祭扫革命烈士活动,组织干部职工50余人参观了宿州市第三监狱,邀请县检察院模范检察官做预防职务犯罪专题讲座,邀请县纪委常委宋玉霞同志,组织中层以上干部职工以及一线执法人员参观淮北警示教育基地。三是履职担当抓组织建设。调整充实基层各总支、支部班子,充分发挥各级班子的龙头作用。强化人员保障,2017年全系统共提拔任用9名领导干部。调整县运管所支部书记,配齐、配强县运管所党支部班子,关键职位按照干部任用程序报县政府组织人事部门批准使用。加强党员活动场所建设,翻新了局机关及下属党总支、支部党建文化墙、党建宣传栏、党员活动室等,不断夯实党建工作基础设施建设。四是关注民生抓基层帮扶。针对精准扶贫帮扶村四铺镇五里铺村登记在册的5户贫困户,党委班子成员以结对帮扶形式单独包保。2017年,我县交通扶贫项目涉及铁佛、临涣、百善、双堆集、孙疃、五沟、四铺7个乡镇,共计51.733公里,概算总投资3100万元,已全部完工。五是统筹落实抓工作成效。2017年我县共实施农村道路畅通工程373.684公里。其中续建项目98.059公里,包括乡级公路52.034公里,乡村道路46.025公里;新开工项目275.625公里,包括县级公路14.739公里,乡级公路134.577公里,乡村道路126.309公里。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是继续开拓创新交通各项工作。努力提高交通行业服务意识,改善公共交通运输能力,重点完善农村公路路网体系,切实改善农村地区交通出行条件。按照农村公路建管养运一体化发展形势,切实处理好建设与养护的关系,形成建养并重、协调发展的良好局面。积极探索城乡交通一体化发展机制,积极稳妥地推进我县城乡客运发展,真正让交通发展普惠群众生活。二是继续深化服务型党组织创建工作。围绕“中心工作抓党建,抓好党建促中心”的思路找准局中心工作和党建工作的切入点。真正把党建工作扎实有效的延伸到公路建设和一线执法上去,发挥党员干部先锋模范作用,切实做好农村道路畅通民生工程建设和交通扶贫项目建设,保障交通运输行业良好有序发展。三是继续抓好党风廉政建设工作。持之以恒加强党章、党规学习,坚持不懈加强习近平总书记系列讲话精神学习。坚持读原著、读原文,深刻领会党的教育思想。引导党员干部把个人实际工作和党的理论学习结合起来。进一步强化纪检监察力度,尤其是对农村公路建设方面,加大违法违纪问题查处力度,加大标后履约巡检力度,加大廉政约谈工作力度,加大纪检明察暗访力度,深入落实党的建设,积极营造风清气正的交通运输工作环境,为交通事业发展提供强有力的组织保障,为我县“四个濉溪”建设提供坚强的党员战斗堡垒力量。

 

 

二十四、濉溪县农林委党委书记、主任  张平

2017年履行基层党建工作情况:一是抓党建、自觉履行党风廉政建设第一责任人责任。组织召开农林委党委会议10多次,其中6次专题会议研究以两学一做为内容的党建工作。约谈基层党组织书记8人,组织党员干部集中教育培训500余人次。结合“讲重勇做促”专题警示教育,组织农林委班子成员、各支部书记、二级机构负责人、农林服务中心主任共46人赴县看守所。开好民主生活会和专题组织生活会,认真查摆问题、征求意见,对照检查,列出整改清单并要求立行立改。二是抓载体,促创新,夯实基层组织基础。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,开展“讲政治,我们怎么讲”、“重规矩,我们怎么做”、“作表率,我们怎么办”等专题讨论,制定整改清单,限期整改。邀请县委党校高级讲师赵成金为全体党员作题为《新时代 扬帆再起航 新思想 引领新征程》的专题报告;参加县委组织的“昂首迈进新时代,同心共筑中国梦”党的十九大精神及党规党纪知识竞赛,夯实了党建基础。三是抓班子,带队伍,落实党建主体责任。加强党支部建设,严肃党的组织生活,落实“三会一课”等基本制度,开展党员活动日活动。“举办入党积极分子培训班1期,培训积极分子4人,转正2名。对因病、因残、因下岗失业等原因生活困难的17名贫困党员发放慰问金8500元。召开庆祝建党96周年暨表彰会,对2个先进的基层党组织、5名优秀党务工作者和15名优秀共产党员进行了表彰。建立精准扶贫帮扶工作机制,对百善镇百善村21户贫困户,选派扶贫干部21名,其中党员19人,结合部门职能引导帮扶。四是强教育,建机制,巩固扩大整改实效。组织干部职工观看十九大开幕直播,第一时间传达十九大会议精神。不定期利用微信群、qq群等平台,发布学习资料,开展廉政警示教育和向王浩伟等榜样学习活动。完善党内民主生活、专题组织生活、绩效考核等各项制度,整改落实持续化。深入开展梳理排查党员组织关系及身份信息,建立农林委党员系统管理台账,根据党费收缴基数标准,共收取2017年全年党费58801元。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是不断强化党员干部教育管理,明确抓党建的责任清单。每年对基层党员干部集中培训一次,自己上党课至少2次,每月同党员干部谈心谈话不少于5人次。落实基层党组织书记向党委述职和报告工作制度。对党员干部实行动态管理,运用责任机制传导压力,提高党课教育水平,坚持教管结合,层层抓落实的党建工作格局。二是增强工作的主动性和创新性意识,继续落实三会一课制度。提高自身及党员的综合素质和能力水平,坚持民主集中制,充分听取和尊重各方意见,加大制度的执行力度,完善党建工作激励机制,激发党员的参与热情和创造活力,着力做到勤政廉政。三是进一步更新观念,落实党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,本人要负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;其他党委成员也要按“一岗双责”的要求,积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作,真正形成党委书记抓党建工作第一责任人、党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。通过完善的制度和工作程序,进一步转变作风,创新工作,打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的队伍。

 

 

二十五、濉溪县水务局党委书记、局长 彭兴艾

2017年履行基层党建工作情况:一是强化党建责任,发扬党内民主,形成党建工作合力。层层落实党建工作责任制,与局属各支部层层签订了党建责任状,落实了领导班子成员党建工作联系点制度,带头实行基层党建工作目标责任公开承诺,强化领导责任建立基层党建问题、整改、责任“三个清单”,切实把“软任务”变成“硬指标”。健全完善了党委议事、“三会一课”等制度,规范党委议事规则和决策机制。严格执行领导班子成员提议、党委会讨论酝酿、集体决议的工作机制,所有“三重一大”事项一律党委集体决策。坚持每月召开一次党委会,每周一次集中学习和每年一次民主生活会。严查整治“庸、懒、散、软”,重点抓干部履职监督,着力解决“四风”和脱离群众的问题,自我加压,深入整改。严格实行“三带”,即书记带动班子、班子带动机关、机关带动基层,以此舞活龙头、带好班子和队伍,增强凝聚力。二是强化队伍建设,夯实组织基础,发挥战斗堡垒作用。全面践行“一线工作法”,每周下基层、工地不少于3次,每周四定期组织机关集体学习。选优配强局属各支部书记,基层支部班子工作能力显著提升,为基层党建工作的规范化开展和标准化建设提供了有力的保障。制定党员发展和培养计划。2017年度,县水务局预备党员转正4人,培养发展入党积极分子11人。三是强化教育管理,增强危机意识,切实提高党性修养。坚持“三会一课”等组织生活制度,强化党员教育管理。组织党课学习4次,业务能力培训4次,特邀县检察院王德玲、吴颖两位检察官作了预防职务犯罪警示教育报告。组织基层党组织书记、重点部门、重要岗位人员50多人,赴安徽省宿州监狱开展反腐倡廉警示教育,通过服刑人员现身说法,警示大家以其经历为前车之鉴、吸取教训、引以为戒。四是强化保障机制,加大经费投入,提升干事创业热情。全局11个支部均有较为规范的党员群众服务中心,各支部党员活动场所、党建工作经费等得到了一定保障。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是科学制订工作计划,细化党建工作日程表和路线图。计划在七一前夕,重点解决机关干部责任心不强的问题,窗口单位服务意识淡化的问题。二是切实履行管理职责,认真落实三个带头我将从党委班子抓起,以自身做起,带头强化党性锻炼,严肃党内生活。巩固深化“两学一做”常态化制度化的教育成果,坚持开展批评与自我批评,组织开好高质量的民主生活会。带头严明组织纪律,严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度等党的组织制度;带头加强党风廉政建设,严格执行和落实好中央“八项规定”、省委“三十条规定”和市、县委“二十条规定”,形成良好的党风政风。三是创新方式方法,抓好特色党建。我将努力探索优秀年轻干部跟踪培养和基层党建结对帮扶的工作机制;全面创建五好党支部,全面推行基层党组织双述双评制度;争做党建文化的“倡导者”和“引领者”,推动基层党建工作的制度化、规范化、经常化开展,全面提升基层党组织标准化建设水平。

 

 

二十六、濉溪县商务局党委书记、局长  刘须芹

2017年履行基层党建工作情况:一是加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平。通过采取中心组学习、支部集中学、专题讲座、交流研讨、网络在线学习等多种形式,进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研、文体活动有机结合起来,促使干部职工提高学习兴趣。大力开展社会主义核心价值观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,全年举办道德讲堂2期,参加人数达140余人次;开展了“讲廉洁、树正气、讲奉献、树形象”活动。有针对性地组织学习了《中华人民共和国拍卖法》、《汽车贸易政策》、《成品油市场管理办法》、《单用途商业预付卡管理办法》、《商务行政处罚程序规定》等商务法律法规及市场监管体系建设、推动社会信用体系建设的意见等。通过抓党建工作,促进了商务经济较快发展。1-11月份利用外资2.35亿美元,完成任务的100.4%。预计全年实现固定资产55亿元,完成目标任务100%。1—11月份,5亿元以上新增规模项目2个,完成目标任务的40%,预计全年完成5个,完成目标任务100%。1—11月份完成省外资金100.02亿元,完成年度目标任务的100.02%。1-3季度,濉溪县实现社会消费品零售总额68.8亿元,同比增长11.2%。全县累计实现进出口总额2.5亿美元,同比增长48%。二是加强组织建设和制度建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。带头贯彻民主集中制的组织原则,在重大问题的决策上,严格按照议事规则和程序办事。领导班子工作融洽,互相信任,各自发挥了积极的作用。2017年,我局发展预备党员3名,预备党员转正1名,发展积极分子4名。积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后补充完善了《县商务局机关管理制度》、《党组织党员服务承诺制》等12项制度,使党组织的建设和党员的行动有据可依。落实党风廉政建设责任制。与各股室负责人签订了党风廉政建设责任书,先后主持召开党风廉政建设专题办公会议4次,安排部署工作会议12次,批示信访件4次。认真执行制止奢侈浪费厉行节约有关要求,抓好“三公”经费等预算管理。2017年“三公经费”支出73万元,比上年同期75万元减少2万元,同比下降3%。三是丰富活动载体,促进党建工作增实效。组织商务系统党员前往爱国教育基地双堆集镇烈士陵园庆祝中国共产党建党96周年纪念活动,开展新党员入党集体宣誓和老党员重温入党誓词活动。组织参加濉溪县第五届“体彩杯”羽毛球比赛、濉溪县太极拳比赛、“提素质、树形象、助发展”演讲比赛,三名党员干部参加十九大知识竞赛,35名党员干部参加濉溪县“体彩杯”走跑比赛。动员机关党员干部特别是年轻干部积极参加结对帮扶活动,进一步密切党群干群关系。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是提高认识,创新党建工作观念。机关党建必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以改革创新的精神全面推进。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。二是强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制,健全机关党建工作责任制,建立机关党建工作绩效考核评价机制,落实党员教育管理制度。三是立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进商务职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系、调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。四是加强教育,落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定,强化机关党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违规违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。五是完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

 

 

二十七、濉溪县卫计委党委书记、主任  李君培

2017年履行基层党建工作情况:一是强化核心作用,落实领导责任制。始终牢记使命和责任,不断强化党委核心建设,切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻落实中央和省、市、县委的重大决策和部署,坚持把党建工作放在首位,狠抓落实。始终做到坚持学习不放松,从我做起,从党委一班人抓起,从全系统党员干部带起,把党委班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。二是健全规章制度,落实工作责任制。定期召开党委班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程,把党建工作列入基层单位考核内容。与基层党组织书记签订党建工作目标责任书,建立分级负责的责任体系,完善党建工作例会制度、领导干部联系点制度等有关制度,促进党建工作开展。三是严守政治纪律,落实民主集中制。作为党委书记,在党建工作中,严格执行民主集中制原则,正确处理与党委成员之间的关系,自觉维护党委的权威和团结,注重摆正自己的位置,把握自己的角色,形成强大的工作合力。凡重大事项都经党委会议研究决定,形成统一意见后实施,特别是项目建设、资金使用、人事安排等工作,都经过集体决策。四是加强作风建设,落实廉政责任制。把加强作风建设摆在卫生计生工作的重要位置,认真组织开展“严肃行业纪律、预防职务犯罪”专项活动,完善各项工作制度,转变机关作风,提高工作效能。认真落实党风廉政建设责任制,坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。五是加强组织建设,落实党建新机制。积极推进基层党组织标准化建设,抓好委直属单位党组织活动场所建设和软件建设,12个基层党组织达到建设标准。加强党员教育管理,抓好教育培训和党费收缴工作,认真做好发展党员工作,2017年,发展9名预备党员。严肃党内政治生活,落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。认真落实民主议事、联系服务、责任落实、激励关怀等党建工作新机制。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是牢固树立创新意识,努力探索党建工作新机制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的观念,认真履行党建“第一责任人”责任,按照“科学合理、主体明晰、责任明确、协调高效”的原则,创新工作机制。建立和完善党建工作的组织领导体系和管理监督机制,从而保证各项党建工作取得实效。积极探索党建工作与中心工作相结合的途径和方法,把党建工作渗透、融合到各项卫生计生工作之中,确保各项工作始终充满生机和活力。二是切实加强理论学习,着力强化党员干部教育与管理。加强学习,不断提高个人政策理论水平和实际工作能力,用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把提高党委班子的政治素质、党性修养作为首要任务,完善党委中心组学习制度,不断提高党委班子的执政能力和水平。加强党员干部政治思想教育,强化党员干部队伍管理,进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。三是严格执行各项制度,进一步促进党内活动正常化。以基层党组织标准化建设为抓手,健全基层党组织工作制度,制定和完善有针对性、可操作性强的基层组织制度,切实提高“三会一课”的质量,严格执行民主生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,加强指导,强化监督,严格考核。切实加强党内监督管理,定期检查党员干部参加党组织生活情况,并向全体党员通报,改变不敢监督、不会监督、监督乏力的状况。推行党内工作报告制度、重大决策征求意见制度,规范党务公开。丰富民主监督制度,建立党员群众测评制度,把党组织的测评交给党员和群众,深入查找问题,落实整改措施。

 

 

二十八、濉溪县市场局党委书记、局长 王凤强

2017年履行基层党建工作情况:一是履行党建主体责任,健全完善考评机制。年初,与局党委班子成员和局属单位负责人签订党建目标责任书31份。推行党建+工作模式,定期听取党建工作汇报,修订完善党建工作考核评议办法,建立党委委员联系党支部、党员活动日等制度,要求党委委员每月下联系点检查指导党建工作不少于2次。2017年以来,主持召开专题研究党建工作会7次,给全体党员上党课4次,培养入党积极分子36名,发展新党员9名。对全系统361名党员进行了民主测评,合格率100%。全系统开展党员活动日285次。二是加强基层党组织建设,严格落实各项举措。完善优化党委中心组学习制度,每月开展1次学习活动。深入开展“讲重勇作促”专题警示教育。狠抓落实,紧扣目标和主题,细化实施方案,有力、有序、有效的推进专题警示教育开展。开展学习讨论,组织党员干部观看廉政警示教育片、重温入党誓词。深入学习宣传贯彻党的十九大精神。制定学习计划,确保党的十九大精神传达到每一个党支部、每一名党员干部和每一名职工,把学习贯彻十九大精神贯穿到“市场监管”全过程、各方面。坚持以更精准的思路谋划发展,以更出色的工作交好年报,以更优良的作风干事创业,不断开创市场监管工作新局面。结对帮扶铁佛镇和谐村和周圩村、双堆集镇施刘村,共帮扶贫困户15户,贫困人员21人。先后12次深入铁佛镇和谐村与贫困户对接、调研、走访,了解致贫原因,制定具体措施,实施精准扶贫。全局累计走访慰问贫困户120人次,为15个贫困户新增、完善帮扶措施8项。召开贫困户座谈会5次,累计63人参加。组织慰问15户困难户,发放慰问品价值3000元,支持帮扶资金3000元,解决问题16个。严格党的组织生活,狠抓整改落实。认真落实“三会一课”等组织生活制度和党委班子联系点制度,定期深入各支部进行指导,狠抓党委中心组学习和各项廉政制度落实,严格规范和约束班子成员的言行举止,截止目前,各项整改工作已全部完成。严格党员组织关系排查,做好支部换届工作。通过查阅档案,重点核实了党员身份信息,入党时间、转正时间及党员档案存放情况,对全系统党员党组织关系进行了集中排查,并及时健全完善了支部党员管理台帐。6月初,对全系统1个党总支、25个党支部进行了集中换届,一批年富力强的同志走上了支部领导岗位。扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。积极开展非公企业党员“三亮”活动,引导198名个私党员在经营中主动“亮身份、亮职责、亮承诺”,争做服务群众最后一公里的排头兵。同时,严格党员发展程序,注重从青年干部职工、非公经济组织和社会组织中发展党员,2017年共发展党员9名,其中在非公经济组织中发展党员7名。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是增强责任意识。继续推行党建+活动,认真落实党委书记“第一责任人”职责,把党建工作放到全局的中心工作中去谋划、去推进,对党建和党风廉政建设局亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,抓好班子,带好队伍,实现抓党建与促工作良性互动。二是加强经验总结。认真总结近年来党建工作与市场监管工作有机结合、相互促进的成功经验,坚持把组织资源转化为业务工作优势,把组织优势转化为工作动力,围绕中心,服务大局,为市场监管工作发展提供强力支撑和组织保障。三是加强队伍建设。注重从年轻干部、业务能手中选优配强基层党支部书记队伍。采取请进来培训、送出去交流等方式加强对党员的教育培训,建立和完善党员发展、民主生活会等系列制度,严格党内政治生活,加大对党建工作的督促考核,形成从严治党的新常态。四是加强平台建设。建立党员干部与辖区企业和个体工商户结对帮扶联系点,了解群众所想所盼,及时回应群众诉求。进一步细化登记窗口、案件查办、市场监管等关键环节风险点防范管理,坚决纠正监管不到位、执法不到位和吃拿卡要等问题,树立良好的市场监管形象。五是构建长效机制。坚持开展“两学一做”专题学习教育,持之以恒抓好作风建设,建立健全作风建设长效机制,切实提高工作质量和效率,真正做到以党建工作促进业务工作的有效开展。

 

 

二十九、濉溪县城管局党委书记、局长  孙孔明

2017年履行基层党建工作情况:一是加强政治学习,提高自身素质。认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,树立正确的权力观、政绩观和利益观,树立大局意识,自觉贯彻落实中央、省、市、县委的重大决策部署,坚持民主集中制原则,维护班子团结,自觉执行和遵守局党委的决策和各项制度,对党忠诚,与党同心,表里如一,言行一致,不踩“红线”,不闯“禁区”,政治上做到堂堂正正,清清白白。二是注重班子团结,抓好队伍建设。通过局党委会议、局长办公会议等各种会议,进行充分讨论研究,决定全局重大事项,从而实现班子团结。注重加强局属机关与下属机构队伍建设,通过充分讨论和研究,选配了想干事、能干事、干好事的得力干部,将机关股室的年轻干部推上一线,构建了一个富有凝聚力的战斗集体。在队伍管理上,强调“服从大局、听从指挥”,对上级交办的各项任务不折不扣地完成,要求每一名执法队员必须严格遵守纪律,依法办事,从而使城管队伍纪律严明、作风过硬,充分体现军事化特点,真正做到来之能战,战之能胜。三是持之以恒抓党性教育。深入开展“两学一做”学习教育,深刻领会习近平总书记十九大报告精神,进一步树牢城管系统干部职工理想信念和思想道德基础,强化爱岗敬业和行业奉献精神。坚持定期听党课、学党章、守党纪,认真按照习近平总书记“好干部”20字标准,继续对照“三严三实”、“双严查”要求查找差距,持之以恒加强党性党风党纪教育,组织开展党委中心组学习20次,上党课4次,受教育党员达300余人次。为转变党员干部作风,先后举办城管系统行政执法培训班、反腐倡廉专题报告会,组织党员干部到淮北警示教育中心和宿州第三监狱接受警示教育。组织全局干部职工观看党风廉政专题片及先进典型的视频,集体学习先进人物事迹,用身边人、身边事教育党员干部,理顺体制、强化队伍建设、健全各项规章制度、创新治理方式,不断培育广大党员干部真抓实干、雷厉风行、艰苦朴素的工作作风。四是履职担当抓组织建设。切实履行党建第一责任人职责,认真落实“书记抓、抓书记”的总体要求,调整充实基层支部班子,充分发挥班子的龙头作用,努力把基层组织建成推动城市管理发展的坚强堡垒。强化人员保障,局党委下设的5个党支部,全部配备一名专(兼)职党建干事,保障了日常工作联系交流。积极吸收新鲜血液,发展党员4名,培养积极分子3名,加强党员活动场所标准化,不断夯实基层党建工作基础设施建设。五是关注民生抓基层帮扶。积极响应县委号召,深入开展“进基层、摸实情、谋思路、抓落实”大调研活动和党员干部结对帮扶活动,深入基层一线了解问题存在的症结,对铁佛镇七口村20户困难家庭开展结对帮扶,进村入户到田间,深入农户家中走访座谈,从群众面临的最困难、最迫切问题入手,为帮扶村、帮扶对象购买了办公桌椅、电脑、垃圾桶、垃圾车、复合肥、米面油等办公用品和日常生活必需品,解决了实际困难,进一步密切了党群干群关系。六是统筹落实抓成效。“两学一做”教育实践活动开展以来,为统筹解决服务群众“最后一公里”问题,我局紧紧围绕县委、县政府中心工作,不断完善市政设施建设,强化市容环卫管理。2017年投资99.9万元,建设公共自行车六期工程,建设6个站点,投放200辆公共自行车,以方便县城广大市民出行。继续推进旱改水公厕建设,2017年县城水冲公厕已达54座。积极推行网格化、精细化、常态化工作模式,营造整洁、优美、文明、有序的城市环境。按照日常管理与集中整治相结合,死盯死守与流动巡查相结合的工作方式,取缔违规露天烧烤摊点25处、碳锅摊点23处,将县城内277家露天餐饮小吃摊点全部迁入疏导点内进行规范经营。引导南三桥花市和狗市商户自觉进入市场经营,经过50余天的集中整治,彻底取缔了两个非法市场。拆除县城内所有楼体广告和城区主次干道违法建设,县城市容秩序明显提升。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,要求党员干部特别是党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念,坚持“书记总抓、分工负责”,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。二是在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等工作,教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者。三是在创新特色上下功夫。推进服务型党组织建设,充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动,联系城管工作实际,组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、献计献策等活动,不断地创新基层党建工作,把基层党建工作抓出特色,办出亮点,多出典型,为党员发挥作用提供更多平台。四是在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制,定期和不定期的深入到各支部检查督办基层组织党建工作情况,并分类进行排队。对基层组织不认真履行职责、工作不力的,进行通报批评,对党组织负责人进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系支部指导督办党建工作,确保各项工作按质按量落实到位。五是在加强党风廉政建设上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合,突出抓好党性教育和警示教育,落实好各党支部负责人谈心谈话制度,促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制,严格党内政治生活,建立健全从严管理党员干部、民主评议党员等制度,不断提高管理水平。

 

 

三十、濉溪县文旅体委党委书记、主任  欧阳玲

2017年履行基层党建工作情况:一是强化责任意识,认真履行职责。始终牢记“职务即是责任”,不断强化自身责任意识,在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致。始终把党风廉政建设主体责任扛在肩上,召开了县文旅体委2017年度党风廉政建设工作会议,安排部署党风廉政工作。签订《县文旅体委2017年度党风廉政建设责任书》,印发了《关于2017年党风廉政建设工作责任分解的通知》等文件。深入开展了学习宣传贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育、“讲重勇作促”专题教育和专题警示教育活动,做到规定动作不走样,自选动作有创新。制定县文旅体委党委理论学习中心组制度和年度学习计划,全年召开党委中心组专题学习12次。举办系列专题培训活动,积极组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等,确保入脑入心,有力提升了全委系统广大党员干部政治素质和业务能力。结合“讲重勇作促”专题警示教育活动,组织广大党员干部赴市反腐倡廉警示教育中心接受警示教育。及时听取委纪委工作汇报,大力支持委纪委查办案件,为委纪委开展工作创造了良好条件。二是加强组织建设,巩固党建基础。高度重视各支部党建工作,建立健全党建工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、支部书记具体抓,一级抓—级、层层抓落实的工作格局。建立了党建工作协调制度,完善了党建工作例会、“三会一课”、民主评议制度等,加强机关党内监督,推进党务公开,促进了党组织生活的规范化、制度化。在党员管理上,强化长效机制,提高广大党员的政治素质。着重培养年轻干部,把有专业知识和政治、业务能力较强的同志,充实到第一线进行历练和培养,充实发挥优秀党员带头示范作用。结合机关效能作风建设,进—步细化党员岗位职责,有力促进了党员队伍整体作用的发挥。三是坚持民主集中,增强班子活力。在2017年“讲重勇作促”专题警示教育专题民主生活会上,党委一班人敞开心扉讲真话,心胸坦荡摆问题,开展批评和自我批评,使大家相互了解、达成共识,促进了班子团结和谐。带头开展“两学一做”学习教育,抓好基层党建重点任务,整改上年度查摆的突出问题等。坚持正确用人导向,按照上级标准和要求,严把民主推荐关、考察关、公示关,选拔使用了一名优秀股级干部。四是强化服务功能,拓展工作途径。坚持把委属二级机构党组织建设作为夯实党的执政根基的重要抓手。坚持德才兼备、以德为先的原则,充分发扬民主,选拔优秀人才进班子。积极带领党员开展志愿服务活动,利用春节、五一、八一等重大节庆日,组织党员深入社区、乡村、企业和军营等开展志愿服务活动,为群众义务写春联、演出、赠书等,受到社会群众好评。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是提高思想认识,强化工作责任。自己带头,扎实开展“两学一做”学习教育,创新讲党课方式,引导全委党员干部深入学习党章党规、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,进一步提升党员干部政策理论水平。深化“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动成果,不断强化自己的党性意识、责任意识、服务意识和宗旨意识。带领党员领导干部持续开展文化扶贫、旅游扶贫等活动,面对面、心贴心地倾听群众心声、帮助困难群众解决实际问题,进一步密切党群干群关系,提升全委的凝聚力、向心力、战斗力和创造力,确保党建工作扎实推进。二是培养创新思维,完善考评机制。从自身抓起,通过在线学习教育、中心组理论学习等方式,加强对党的十九大精神和最新政策的解读和学习。进一步完善考评机制,加强党员教育和管理,逐步改善党员领导干部的知识结构,不断提高党员领导干部引领科学发展的能力和水平。牢固树立五大发展理念,主动适应和引领经济发展新常态,开阔眼界、解放思想,着力培养创新思维,寻求破解制约文化旅游体育发展的办法,积极配合重点文化旅游项目建设,全力推动我委文旅体事业稳健康较快发展。三是强化纪律意识,健全规章制度。作为党委书记,更要自觉地遵守、模范地维护党的纪律,在遵守党的政治、廉洁、组织、工作、群众、生活纪律中当先锋、作表率。从我做起,向我看齐,用自己的一言一行,教育广大党员干部熟知该干什么、不该干什么、应该怎么干、干了不该干的会有什么后果,真正做到知敬畏、讲规矩、守纪律、树正气。进一步建立健全党的组织生活制度,丰富对党员的科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的集中教育。严格贯彻执行民主集中制,完善委党委会、主任办公会议事规则,规范重大事项决策程序,确保党委各项决策民主科学。坚持正确用人导向,重点优化委属单位股级干部的年龄结构、知识结构、能力结构,着力构建新老配备合理、梯次结构科学的良性组织结构。四是坚持守土有责,压实主体责任。以身作则,严格落实领导干部“一岗双责”,将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部考核内容,并与业务工作同部署、同落实、同考核,进一步压实党风廉政建设主体责任。大力支持委纪检组聚焦主业,充分发挥纪检组在抓党风廉政建设中的监督作用。加快完善惩治和预防腐败体系,加强对重点行业、重点领域、重要岗位的廉政风险防控,最大限度地压缩制度的弹性空间,堵塞制度的“漏洞”。重点整治利益输送、违规用人、拉帮结派等问题,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加大案件查办力度,注重发挥案件查办的治本功能。

 

 

三十一、濉溪县粮食局党委书记、局长  秦雪峰

2017年履行基层党建工作情况:一是认真落实第一责任人职责,切实加强对基层党建的领导。为切实加强全局党建工作的领导,严格实行党建工作责任制。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,定期对基层党建工作进行评比公示,并将评议结果作为基层党建考核的重要依据。建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月下支部指导工作不少于2次,组织局党委委员每月至少召开一次专题会议,听取党建工作情况汇报,研究解决重要问题。二是强化班子素质,筑牢基层组织战斗堡垒。支部书记和站长每月都要参加局党委学习,局党委还与浙大联合开展了支部书记和站长业务能力培训,以提升综合素质和业务能力。三是继续推进基层党组织标准化建设,积极推动服务型党组织和党员队伍建设。按照“六有”标准改建3个党员活动室,同时增加学习园地、宣传栏等板块,营造良好的宣传教育氛围。加强学习交流,建立了党建工作人员QQ群、微信群,及时发布学习内容、工作要求,认真解疑答惑。组织基层支部书记外出参观学习,提高其素质和党建工作能力。四是从严教育管理,切实加强党员队伍思想建设。制定《濉溪县粮食局中心组理论学习计划》,完善局党委中心组理论学习制度、“三会一课”制度、“两学一做”学习常态化制度、“党员活动日”制度、落实党内监督及党风廉政建设制度,督促指导领导班子成员按照要求,认真学习十九大报告精神,全面推进粮食局领导班子思想政治建设,不断提高领导班子的执政能力和执政水平,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。按照“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守廉洁”的要求,进一步开展好各项活动。坚持民主集中制原则,工作重大事项,均提交班子集体研究决定。会上班子内相互通气交换意见,集体研究,民主科学决策,充分体现了民主和集中,促进了班子内、干群间的团结。五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展“帮扶帮困”活动,全机关党员志愿者自觉地参与到活动中去,结成帮扶对子20多个,开展服务活动10余场(次),解决群众困难10余件,深入推进先锋引领行动。六是完善党费收缴制度,着力夯实党建基础。严格按照县委组织部党费收缴制度收纳党费,安排专人负责,2017年共缴党费1万余元,另外又补缴2008-2015年党费七千余元,超额完成了党费收缴及补缴任务。并根据党费收缴要求绘制党费收缴对应表格,确保不少交、不漏交。七是严把发展党员程序,保证党员质量。2017年我局共培养3名预备党员、1名积极分子。能否严格执行发展党员工作的程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。在党员发展中我局严格履行发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位,坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行,坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个,并认真听取党内外群众意见,严格党员入口关。八是党建促经建,下属企业经济实现较快发展。2017年,我县共建新仓4万吨,收储粮食21万吨,为收储企业创造了近千万元的经济效益。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化政治思想教育。运用十九大报告精神宣讲、集中培训、以会代训、廉政谈话等形式和远程教育、微信等平台,集中开展党员干部政治思想教育工作,深入开展“不忘初心、牢记使命”学习教育工作,提升党员队伍整体素质。二是加强党的组织建设,不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度,健全权力运行制约和监督体系,推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制,健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度,统筹推进基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员教育管理机制,抓好党员教育、管理和服务,充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力,协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫,创新工作方式方法,狠抓各项工作落实,营造团结向上、奋发有为的工作氛围。三是强化活动载体创新。开展党建创先争优工作,通过创新党建活动载体,大力开展“服务型”党组织建设,激发基层党组织和党员干部干事创业激情与活力。开展先进基层党组织、优秀党员示范岗等评选表彰活动,引领和推动党员干部创先争优。四是强化党建成果转化。作为党建第一责任人,我将正确处理抓党建与抓发展的关系,在党员干部中开展比作风、比奉献、比效率活动,把党建工作融入到粮食系统的重点工作当中,增强凝聚力,提高执行力,推动全县粮食事业健康快速发展。

 

 

三十二、濉溪县供销社党委书记、主任  任明杰

2017年履行基层党建工作情况:一是加强领导,认真落实责任制。研究制定了《2017年党建工作计划》,与班子其他成员、机关股室负责人和企业“一把手”签订了《党建工作目标责任书》。从企业聘请监督员,对党建工作实施有效监督。制定《党建工作任务分解表》,按照“一岗双责”责任制度,明确了党建目标任务和责任分工,将党建工作的目标任务具体分解落实到党委领导班子成员,形成了层层分解、逐级落实的党建设工作格局。按照县委统一部署,认真开展党建标准化建设工作,组织专人负责党建工作,认真做好各支部基础台账,确保各支部党建工作走上规范化轨道。二是加强教育,夯实思想根基。认真参加每周一次集中学习,重点学习党的十九大精神,认真学习习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、县、县纪委有关会议精神,同时通过自学,不断提高自身的政治思想水平。坚持党委中心组集中学习制度,与机关干部和社属企业领导班子成员一起观看《榜样》、《红色故事会》、《焦裕禄》等警示教育专题片,用现实案例增强党性教育,自警自励,增强自身免疫力。认真开展干部管理监督政策法规集中学习活动,对供销社党风廉政情况进行专题调研,撰写专题报告,切实加强自身作风建设。组织召开“两学一做”专题民主生活会,认真撰写发言材料,对照各项规定要求,认真自我剖析,积极开展批评与自我批评,切实提高自律意识和自我约束能力。为机关支部全体党员和企业支部领导班子成员上专题党课,加强党员自身教育。主动与班子其他成员及企业领导进行廉政谈话,开展企业主要负责人述职述廉活动,积极发挥第一责任人作用。三是以身作则,严格遵守廉洁自律规定。严格执行领导干部个人重大事项报告制度,认真填写《领导干部个人有关事项报告表》。认真落实政务公开,对职工敏感的人事、费用开支等敏感事项公开化,接受职工监督。加强单位公车管理。本着节约的原则,严格控制小车外出、外借。在公用、维修、用油方面加强管理。发挥表率作用,自觉改变工作作风,加强效能建设。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是强化主体责任落实。一是从我做起,进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识,严格落实“四个亲自”和“一岗双责”,定期研究、安排党建工作。二是要加大督查考核力度。要定期、不定期开展督查,发现问题及时纠正,使督促检查贯穿于推动党建工作落实全过程。对抓党建工作不重视、不到位的要严肃问责,造成不良影响和严重后果的,要追究领导班子和相关责任人的责任。三是在日常工作中要严格执行民主生活会、三会一课、民主评议党员等党内制度。二是加大工作落实和创新力度。一是在学习教育上,要利用专家授课、网络、多媒体等多种学习教育手段,深入学习党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神,始终用党的先进理论武装党员干部职工的头脑,不断增强党性修养。同时,要广泛学习市场经济知识、供销业务知识、现代科技知识和法律法规等知识,增强学习的针对性和实效性,不断完善党员干部的知识结构。二是创新载体提升服务,围绕为农服务宗旨,依托下属农资企业,继续开展党员承诺践诺和放心农资下乡活动,打造县供销社党建品牌。三是优化机关干部队伍。吸纳优秀青年加入供销社队伍,通过竞争上岗等方式,把德才兼备,踏实肯干,有发展潜力干部选配到领导岗位,确保干部队伍的质量和活力。四是切实抓好党员志愿者服务活动,在助老扶困、文明单位创建等方面要取得新突破。五是在机关专门开辟老干部党员活动室,丰富他们的精神文化生活。三是大力履行监督职责。以岁首、年末为重点时段,以中秋、端午等为重要节点,加强正面宣传引导和监督检查,狠刹不正之风,确保清廉过节。对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处,绝不姑息迁就,不断推动系统作风建设。四是巩固和拓展两学一做教育实践活动成果。继续突出抓好党性教育和警示教育,让“作风建设永远在路上”的观念进一步牢固树立;对活动中形成的好作风、好措施、好制度我们要长期坚持,推动县供销社党建工作迈上新台阶。

 

 

三十三、国网濉溪县供电公司党委书记、副总经理  王继平

2017年履行基层党建工作情况:一是对党忠诚,旗帜鲜明讲政治。把讲政治始终摆在首要位置。坚持用新《党章》来规范党组织和党员行为,用十九大精神武装头脑、指导实践,深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。严格执行国家电网公司《党组(党委)理论学习中心组学习实施细则》,严肃“三会一课”制度,分层分类抓好党员的学习培训工作。从自身做起。加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,加强党性修养,陶冶道德情操。严格落实中央八项规定精神,坚持不懈改作风,强化内部监督和日常监督,找准风险点、筑起防火墙,坚决防止“灯下黑”。二是勇于创新,以创新引领企业发展。结合“三集五大”体系建设,实行业务机构与党组织同步设置,党政交叉任职。目前,公司党委设有20个党支部,实现了党组织建设全覆盖。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,新发展的党员在年龄上、学历上均比往年有所优化。修订完善了党委议事规则、政工例会制度、党支部“三会一课”制度、对标考核评价办法等制度办法10余项。制定政工部门和基层党支部工作“二十四节气表”,规范党内组织生活,提升党组织工作的执行力。深化“党员服务队”建设,推行党员服务队工作例会制,常态开展“四进”活动,主动承担急难险重任务。党员服务队荣获淮北市“最佳志愿服务组织”称号,“子牧”青年志愿服务队荣获安徽省志愿服务先进集体。先后举办“安康杯”安全知识竞赛、配电专业技能大赛、“安康杯”窗口服务礼仪大赛等系列活动,激励党员干部自觉践行“四个服务”的企业宗旨,提升党员干部争先进位的服务技能和服务水平。结合省公司“四讲四有”合格党员标准,制定了公司党员积分制管理办法(试行),对公司全体党员的党性修养及工作质量实行量化管理。三是勇于担当,坚定不移推进从严治党。认真学习《准则》、《条例》等党规党纪,建设了“廉政教育工作室”,长效开展“抓党风、转作风、促行风、保平安”主题教育活动。履行党风廉政建设党委主体责任,完善“抓源头、控风险、保平安、促发展”工作举措。结合“两学一做”专题学习教育,推动党员干部“作风建设做表率、全面提升执行力”,促进公司上下形成“严、细、实”的工作作风。建立各级班子和干部作风状况定期分析机制,公司领导定期或不定期约谈干部,对作风不良行为早“打招呼”、及时提醒。坚持“负面清单制”与“签字背书”相结合,推进“一岗双责”的落实。运用定期报告、半年检查、廉政约谈等措施,对班子成员,分管部门、基层单位相关负责人提醒告诫,严肃考核。四是兴企有为,敢于奋勇争先。强化形势任务教育,及时宣贯十九大会议和省市公司重要会议精神。主动做好深化电力体制改革、国企改革和公司管理体制机制创新变革中的形势教育,切实做好信访事项的源头防控和矛盾化解,引导广大干部员工自学维护公司改革发展稳定大局。持续推进“六必谈六必访”工作,做好员工思想动态收集分析,注重思想引导,关心职工生活,加大源头治理和风险防控力度,确保队伍稳定。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是把党建工作置于首要位置。我深知党组织是团结带领群众干事创业的核心,是全部战斗力的基础,所以我将始终把抓基层党建作为牵动全局的首要任务,作为开展一切工作的前提,摆上重要议事日程,严格实行月例会制度,定期研究基层党建工作中暴露出的问题和矛盾,,牢牢抓住不放及时分析解决。二是把抓好党建工作作为首要责任。基层党建工作,党委书记是第一责任人,不抓是失职,抓不好是不称职。我将始终牢记“职务即是责任”,切实强化履行好岗位职责的政治责任感和自觉性,站位全局,牵头抓总,全面部署,特别是对于重要工作,坚持亲自深入基层调研,亲自谋划思路定措施,亲自督导检查抓落实,努力把第一责任人的责任履行好,把党委的主角作用发挥好。三是把提升党建工作水平作为首要能力。为了适应瞬息万变的国内外形势,我将不断加强理论学习,用党的基本理论和最新成果武装头脑,加强党性修养、提高政治觉悟,坚定正确的理想信念和政治方向。同时,注重加强对基层党组织书记的培训和考核,引导他们结合实际的差距,理思路、定措施,切实把工作目标任务落到实处,以工作成果检验基层党组织的凝聚力和战斗力。

 

 

三十四、濉溪县委组织部副部长、非公工委书记  陈光

2017年履行基层党建工作情况:一是打造坚固堡垒,精准高效推进标准化建设。在全县非公企业和社会组织中推进基层党组织标准化建设,并于年底进行验收,达标率达到77.53%,并完成“争创达标 树亮品牌”三年行动计划。坚持“三统一”,做到会议记录本统一、工作制度统一、软件资料格式统一,发放党建指导员工作日志本92本,会议记录本500本,规范化软件格式范本366套。坚持“五个同步”,认真抓好党建带工建、带团建、带妇建。目前,全县共有非公企业768家,单独组建党组织276个,联合组建党组织60个,单独组建率为35.94%,党组织覆盖率为74.09%;社会组织181家,单独组建党组织58个,联合组建党组织13个,单独组建率为32.04%,党组织组建率为71.82.%。二是注重培训指导,知行合一打造骨干队伍建设。在全县非公企业和社会组织党组织内全面开展推动“两学一做”学习教育常态化制度化,指导开展专题警示教育和民主生活会,严格“三会一课”等党内生活制度,实行“党员固定活动日”。一年来,全县非公企业和社会组织党组织共发展党员120名,培养积极分子302名。进一步完善党务工作者人才库,目前储备人才193名。对县委选派的28名专职党建工作指导员进行年度考核,推荐王少童等3名优秀典型,组织50余名新生代经营管理人才赴上海交通大学学习培训,提高能力、开拓视野。开展全县非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员轮训,切实提高他们抓党建、促发展的能力素质。三是坚持多措并举,在强化基础保障上精准发力。配齐配强县委非公工委领导班子,目前已配备书记1名,专职副书记1名,兼职副书记2名,委员5名,并全部建立联系点,每月到联系点督查指导2次以上。加大非公党建资金投入,县财政采取专项列支等办法,对非公企业和社会组织党建工作给予10万元经费支持,确保有钱办事。评选了20个“双强六好”非公企业党组织和10个“双比双争”社会组织党组织,继续开展县级“五抓五送”活动,补助非公企业党组织60个、社会组织党组织15个。加强非公企业和社会组织活动场所建设,所有单独组建的非公企业和社会组织党组织全部建立固定活动场所,达到“六有”要求。四是压实主体责任,在强化工作落实上精准发力。把加强非公企业和社会组织党建工作作为镇(园区)党(工)委书记履行党建工作责任制的重要内容,签订目标责任书,明确各镇(园区)有1名专门从事非公党建的工作人员。同时,建立“两单两函两考”工作法,制定非公党建责任清单和任务清单,发现问题寄发问题整改函,需县领导推进的制成工作提示函。目前发出问题整改函36份,工作提示函57份。

2018年抓基层党建工作主要思路:一是进一步夯实党建工作基础,深入推进两个覆盖。进一步推进非公企业和社会组织党组织标准化建设,采取有效措施切实抓好非公企业和社会组织党员发展工作,积极提高党组织覆盖率,特别是单独组建率,促进党的组织和工作全覆盖。二是进一步推进三支队伍建设,不断提升工作水平。加强非公企业和社会组织负责人思想教育,由“要我建”为“我要建”;选优配强发展强、党建强的“双强”型党组织书记,努力把政治素质好、懂经营管理的党员选配到党组织书记岗位上来;继续发挥党建工作指导员作用,强化培训、选树典型,充分发挥工作职责。三是进一步推广党建工作典型,确保实现双赢发展。在培树党建工作示范点的基础上,对一些比较成熟的做法逐步推开,同时积极妥善处理生产发展与党建工作关系,做到围绕经营抓党建,抓好党建促发展。

 

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