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  濉溪县位于安徽省北部、黄淮之间,位居苏、鲁、豫、皖四省交界处,是淮海经济区和徐州经济圈中心组成城市,也是安徽省确立的三大经济圈之一的“两淮一蚌”重工经济走廊的重要组成部分。全县辖11个乡镇和一个省级经济开发区,面积1987平方公里,人口106万。
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濉溪县以“八学”力促组工干部业务提升
字体:         时间:2012/10/24 16:12:03        稿源:县委组织部办公室

近年来,濉溪县着力创新学习方式,采取“八学”方式力促组工干部业务提升。一是领导提问“促学”。部领导随机提问组工干部业务知识,督促组工干部强化业务学习力度。对回答效果不好的,一次批评,二次约谈。二是专家讲座“导学”。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,通过请党建“专家”来部里授课,组织组工干部到北大、清华、复旦、浙大等高校学习的方式,引导组织干部端正学习态度,把握学习方向,拓宽知识视野。三是互动交流“助学”。采取召开座谈会、撰写心得体会文章等方式,组织组工干部交流学习心得,交谈学习体会。四是登台讲课“评学”。开设“周末讲堂”,组织组工干部轮流上台讲解业务知识。对组工干部讲解业务情况,领导现场点评,听众现场测评、打分。五是查阅笔记“督学”。部领导每季度查阅一次组织工干部的学习笔记,督促、检查组工干部日常学习情况。六是闭卷测试“考学”。县委组织部每半年对组工干部学习情况进行一次闭卷测试,并公开考试名次。七是绩效比赛“用学”。在全县组工干部中开展绩效比赛活动,打造干事创业平台,在实践中“用学”,在业绩中“用学”。八是年度考核“述学”。在年度考核中,全县把业务知识学习情况纳入组织干部年度考核述职范围,与考核结果挂钩、与评先评优挂钩、与选拔使用挂钩。

近年来,濉溪县着力创新学习方式,采取“八学”方式力促组工干部业务提升。一是领导提问“促学”。部领导随机提问组工干部业务知识,督促组工干部强化业务学习力度。对回答效果不好的,一次批评,二次约谈。二是专家讲座“导学”。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,通过请党建“专家”来部里授课,组织组工干部到北大、清华、复旦、浙大等高校学习的方式,引导组织干部端正学习态度,把握学习方向,拓宽知识视野。三是互动交流“助学”。采取召开座谈会、撰写心得体会文章等方式,组织组工干部交流学习心得,交谈学习体会。四是登台讲课“评学”。开设“周末讲堂”,组织组工干部轮流上台讲解业务知识。对组工干部讲解业务情况,领导现场点评,听众现场测评、打分。五是查阅笔记“督学”。部领导每季度查阅一次组织工干部的学习笔记,督促、检查组工干部日常学习情况。六是闭卷测试“考学”。县委组织部每半年对组工干部学习情况进行一次闭卷测试,并公开考试名次。七是绩效比赛“用学”。在全县组工干部中开展绩效比赛活动,打造干事创业平台,在实践中“用学”,在业绩中“用学”。八是年度考核“述学”。在年度考核中,全县把业务知识学习情况纳入组织干部年度考核述职范围,与考核结果挂钩、与评先评优挂钩、与选拔使用挂钩。

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